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[单项选择]某民办非企业职工，工作已满19年，年休假天数为（）。
A. 0
B. 5
C. 10
D. 15
[简答题]职工连续工作1年以上的，如何安排年休假？
[单项选择]《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的享受带薪年休假，该期限是（）。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 五年
[简答题]在新单位参加失业保险缴费不满1年失业，但原单位缴费已满一年的可以领取失业保险金吗？
[简答题]一朋友，之前在长沙某某企业上班半年，现失业在家，打算领取失业金。但社保局不批准，因此缴费年限不满1年，这合理吗？
[判断题]事业单位工作人员和机关工人，病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满二十年的，基本工资按90%发放，绩效工资按实际在岗月数考核发放。
[单项选择]事业单位工作人员和机关工人，病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资按（）发放，奖励性绩效工资按实际在岗月数考核发放。
A. 30%
B. 50%
C. 90%
[单项选择]工作年限满10年不满20年的，每年休假（）天。
A. 5天
B. 10天
C. 15天
D. 20天
[单项选择]事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按（）计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发。
A. 30%
B. 50%
C. 70％
[判断题]强制休假纳入员工年休假管理，休假期间工资、福利待遇不变
[判断题]员工带薪年休假制度是员工法定的休息休假权利，各单位必须认真落实员工带薪年休假制度，凡放弃年休假人员必须由员工本人提前一周提交书面回执，经基层单位领导同意后，报组织人事、劳资部门备案。
[单项选择]强制休假的时间原则上不超过（）个工作日，强制休假按照实际离岗天数折半抵扣带薪年休假，但抵扣天数一般不超过5天。
A. 30
B. 15
C. 10
D. 7
[单项选择]在岗员工在该企业连续工作（），可以享受一定时间的带薪休假（年休假）
A. 半年以上
B. 一年以上
C. 两年以上
D. 五年以上
[多项选择]某分局科员小张，2002年7月参加工作。2010年，小张于当年3月休完年休假3天，并因患病住院在当年6月休病假30天。根据工作人员假期管理有关规定，以下说法错误的是（）。
A. 小张2010年还可以休年休假2天
B. 小张2010年还可以休年休假7天
C. 因当年休病假超过20天，小张2010年不能再申请病假
D. 因当年休病假超过20天，小张2010年不能申请事假
E. 小张休病假的30天期间，其基本工资和各项津补贴不能全额发放
[简答题]机关事业单位工作人员带薪年休假时间有什么具体规定？
[判断题]累计工作满20年以上的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。
