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[判断题]项目划分阶段时，相同的工作划分为一个阶段。
[单项选择]（）是指将所选定的分类对象的若干标志视为若干个面，每个面划分为彼此独立的若干个类目，排列成一个由若干个面构成的平行分类体系。
A. 面分类法
B. 层级分类法
C. 线分类法
D. 随机分类法
[单项选择]先将总体N个单位，按某种特征划分成若干个子总体，称为层，然后在每个层中分别独立地进行抽样，最后，将推出的予样本合起来构成总体的样本的方法叫（）
A. 系统抽样
B. 分层抽样
C. 简单随机抽样
D. 整群抽样
[填空题]普查区以（）为基础划分，每个普查区可以划分为若干个普查小区。
[判断题]大客户销售团队是指以客户的规模和复杂性为划分依据的市场专业化销售团队。
[单项选择]在谈判中对每个问题都要坚持自己的意见，你提出来我肯定要驳回去的策略是（）
A. 化整为零策略
B. 化零为整策略
C. 唱红白脸策略
D. 针锋相对策略
[多项选择]营销团队可以划分为（）
A. 市场开发团队
B. 销售团队
C. 质量监督团队
D. 售后服务团队
[单项选择]在阶段范围内，不再划分采区，而是沿煤层的倾斜方向将煤层划分成若干个走向条带，每个条带布置一个采煤工作面，是阶段内的（）布置。
A. 分区式
B. 分段式
C. 分带式
[单项选择]农村的普查现场登记按普查区进行。普查区以（）管理地域为基础划分，每个普查区可以划分为若干个普查小区。
A. 县（市）
B. 乡镇
C. 村民委员会
D. 村民小组
[单项选择]管理层正在考虑一个新的项目。这个项目可能要持续3年，每个季度都要实现一定的收益。公司每个季度的收益都是可得到的，管理层想让你计算一下项目的价值，以确定它是否值得这些投资。管理层想让你采用哪种收益度量方法？（）
A. 净现值分析
B. 未来价值分析
C. 成本-收益率分析
D. 管理范围分析
[判断题]中型以上看守所应当结合监区布局合理划分监控和巡视范围，每个监控岗位监控范围一般不超过40个监室，每个巡视岗位巡视范围一般不超过40个监室。
[简答题]已知一个C类网段，要求划分10个以上子网，每个子网主机数不得少于14台。请问子网掩码？
[单项选择]（）是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的工作分析法。
A. 问卷调查法
B. 观察法
C. 访谈法
D. 工作日志法
[单项选择]选矿厂安全生产标准化系统由（）个元素组成，每个元素划分为若干子元素，每一子元素包含若干个问题。
A. 11
B. 14
C. 16
[多项选择]在涉外交往中，每个人都要有意识地对自己的举止动作多加检点。要坚决改正（）不文明的举止动作。
A. 对人指指点点
B. 抠脚丫
C. 剔牙齿
D. 对着他人抖动不止
[多项选择]热炉法则每个单位都有自己的规章制度，单位中的任何人触犯了都要受到惩罚。“热炉法则”：形象地阐述了惩处原则。一、热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的，是会灼伤人的——警告性原则。领导者要经常对下属进行规章制度教育，以警告或劝诫其不要触犯规章制度，否则会受到惩处。二、每当你碰到热炉，肯定会被灼伤——严肃性原则。也就是说只要触犯单位的规章制度，就一定会受到惩处。三、当你碰到热炉时，立即就被灼伤——即时性原则。惩处必须在错误行为发生后立即进行，决不拖泥带水，决不能有时间差，以便达到及时改正错误行为的目的。四、不管谁碰到热炉，都会被灼伤——公平性原则。规章制度面前应当做到人人平等。你认为下面的表述正确的是：（）
A. 规章制度中的惩罚措施要明确。B要严格执行惩罚措施。
B. 惩处应当即时执行。
C. 对于单位的重要人物，不应执行惩罚措施。
[填空题]存储器按段划分，每个段的大小可在（）范围内选取任意个（）数。
