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[判断题]单位自主择人，劳动者自主择业，体现了招聘中的双向选择原则。
[判断题]大学生在择业时，应该哪一个单位的待遇高，就选择哪一个单位。
[判断题]择业观对人们的择业行为具有导向作用，指导着择业主体对未来职业进行评价和选择，作出择业决策。
[判断题]校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。
[多项选择]竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（）
A. 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
B. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
C. 竞业限制期限，不得超过二年。
D. 竞业期内不可以就业。
[单项选择]个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是（）
A. 简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。
B. 简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。
C. 简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。
D. 简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。
[单项选择]校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘牧人员。
A. 直接
B. 间接
C. 快速
D. 大规模
[单项选择]（）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。
A. 职业技术学校
B. 人力资源和社会保障部
C. 劳动力就业服务中心
D. 招聘洽谈会
[判断题]事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同（）
[单项选择]事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。
A. 岗位聘用
B. 行政处罚
C. 行政奖励
D. 职称评审
[单项选择]审计对象可以概括为被审计单位的（）。
A. 会计资料
B. 经济活动
C. 财务收支
D. 财务报表
[简答题]毕业生未落实就业单位，要求将就业《报到证》签回生源地自主择业怎么办？
