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[单项选择]通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。
A. 符合各类事业单位特点用人制度
B. 党的领导
C. 任人唯贤
D. 能者多劳
[填空题]《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。
[单项选择]《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[单项选择]事业单位工作人员与所在单位发生了人事争议，按照《事业单位人事管理条例》有关人事处理的规定，应按照（）等有关规定处理。
A. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B. 《中华人民共和国劳动合同法》
C. 《中华人民共和国公务员法》
D. 《中华人民共和国民法通则》
[多项选择]国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。
A. 身份管理向岗位管理转变
B. 由单纯行政管理向法制管理转变
C. 国家用人向单位用人转变
D. 维护单位职工单方面的合法权益
[判断题]事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定，给当事人造成损失，当事人可以主张赔偿。
[多项选择]为深化事业单位人事制度改革，国务院第40次常务会议于2014年2月26日通过了《事业单位人事管理条例》，自2014年7月1日起施行。下列关于《条例》有关内容的表述正确的是（）。
A. 事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级
B. 事业单位工作人员提前15日书面通知事业单位，可以解除聘用合同
C. 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇
D. 对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
[判断题]按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不超过三年。
[单项选择]《事业单位人事管理条例》自（）起开始施行？
A. 2014年1月1日
B. 2014年2月26日
C. 2014年4月25日
D. 2014年7月1日
[单项选择]《事业单位人事管理条例》自（）起开始实行。
A. 2014年1月1日
B. 2014年2月26日
C. 2014年4月25日
D. 2014年7月1日
[单项选择]下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）
A. 钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
B. 孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C. 李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
D. 赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
[单项选择]下列选项中，符合《事业单位人事管理条例》的是（）。
A. 某公立医院李某因年度考核不合格，被单位直接开除
B. 某公立中学与初次就业的张某签订了5年的聘用合同，试用期为6个月
C. 某公立设计院工作人员孙某年内累计旷工20天，被单位解除聘用合同
D. 王某在某研究院工作了15年，还有7年退休，王某可以和该研究院签订至退休的聘用合同
[单项选择]《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为（）。
A. 6个月
B. 10个月
C. 12个月
D. 15个月
[判断题]事业单位的人事制度管理与机关的人事管理制度是一致的。
[多项选择]事业单位人事管理，要坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻（）方针。
A. 民主
B. 公开
C. 公平
D. 竞争
E. 择优
[多项选择]行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的（）按照干部人事管理权限执行。
A. 任命
B. 提拨
C. 考核
D. 工资待遇
