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[判断题]在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。
[判断题]一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
[多项选择]绩效考评表格中一般包括如下内容（）。
A. 岗位责任描述
B. 考评要素
C. 绩效标准
D. 量化的评估指标
E. 考评指标体系
[多项选择]一般情况下，考评时间要与（）相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。
A. 考评目的
B. 企业管理制度
C. 考评期限
D. 奖罚制度
E. 激励发展
[单项选择]（）绩效考评一般应包括工作内容和工作质量两方面指标。
A. 效果主导型
B. 品质主导型
C. 行为主导型
D. 岗位主导型
[单项选择]财务会计部负责综合绩效考评指标的计分工作，于季后（）日（年后（）日）内将考评结果报送绩效考评中心审定。
A. 7；10
B. 10；15
C. 10；20
D. 15；20
[单项选择]在组织绩效考评培训时，一般以（）为主。
A. 短期的业余培训班
B. 长期的业余培训班
C. 短期的专业培训班
D. 长期的专业培训班
[单项选择]绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（）
A. 结果导向型考评法
B. 行为导向型考评法
C. 品质导向考评法
D. 综合的绩效考评方法
[单项选择]绩效考评效果的评估，一般分为两类，即（）
A. 效益评估和效率评估
B. 员工效果和管理人员效果评估
C. 年度效果和半年度效果评估
D. 短期效果和长期效果的评估
