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[判断题]劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
[判断题]从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
[简答题]什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？
[单项选择]劳动者进行劳动力给决策的目标是（）
A. 收益最大化
B. 闲暇最大化
C. 长期财富最大化
D. 效用最大化
[单项选择]劳动力供求双方进行劳动交易活动的总称是（）
A. 人才市场
B. 劳动市场
C. 人才市场主体
D. 劳动力市场
[多项选择]提高劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率，增强劳动力市场灵活性，促进劳动力在（）之间自由流动。
A. 地区
B. 行业
C. 企业
D. 国家
[单项选择]劳动力保证程度分析的方法是将（）进行对比，以检查劳动力是否满足需要。
A. 总产值与员工平均人数
B. 净产值与员工总人数
C. 各类人员实际数与计划需要量
D. 各类人员与员工总数
[简答题]简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。
[填空题]劳动力市场，又称人才交流市场，是指劳动力供应和劳动力需求（）的场所。
[单项选择]劳动力配置计划是施工现场平衡、调配劳动力的依据，是根据施工方案和（）进行编制的。
A. 施工进度计划
B. 招投标文件
C. 工程设计文件
D. 工程项目工料分析
[判断题]从质的角度看，劳动力供给是劳动力的供给主体在一定的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力所有权出让。
[判断题]劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关。
[判断题]劳动力需求曲线是一条右下方倾斜的曲线，越靠近劳动力需求曲线的上端，劳动力需求弹性越小。
