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[判断题]中国企业人力资源管理模式特点之一，自我中心式非理性化家族管理模式。
[单项选择]中国企业中存在以家长制为特征的管理模式和（）的理性化管理模式。
A. 以人为本
B. 科学管理
C. 职位分析
D. 能力导向
[单项选择]激励机制就是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。激励机制包含诱导因素集合、行为导向制度、行为幅度制度、行为时空制度和行为规划制度等方面的内容。（）起到发动行为的作用。
A. 诱导因素集合
B. 行为导向制度
C. 行为时空制度
D. 行为规划制度
[判断题]负面清单管理模式，就是告诉市场主体能做什么，该做什么。
[多项选择]把员工视为有价值的（），是现代人力资源战略的基本理念。
A. 减利要素
B. 成本要素
C. 资源
D. 增利要素
E. 资产
[判断题]组织职业生涯管理是从组织角度出发，将员工视为可增值而非固定不变的资本，通过激发员工对职业目标的努力，谋求组织的持续发展。
[多项选择]下列各项中，可以视为一个会计主体，但不是法人的有（）。
A. 企业集团
B. 子公司
C. 营业部
D. 生产车间
[填空题]按照传统的员工福利管理模式，（）、（）、（）是员工福利的三个主要特点。
[单项选择]在泰勒的科学管理理论当中，员工被视为（）
A. 经济人
B. 社会人
C. 复杂人
D. 现代人
[判断题]目前，我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物，这种认识是不正确的。
[单项选择]"三互"活动以（）为活动主体。
A. 基层官兵
B. 干部
C. 战士
D. 机关
