更多"人员复选的情景模拟方法主要包括公文处理、谈话、无领导小组、（）和演讲。"的相关试题:
[多项选择]情景模拟的主要内容有（）
A. 公文处理
B. 与人谈话
C. 无领导小组讨论
D. 角色扮演
E. 即席发言
[单项选择]情景模拟测试主要用于招聘（）。
A. 中低层管理人员
B. 中低层技术人员
C. 中高层管理人员
D. 中高层技术人员
[多项选择]无领导小组讨论不适用于选拔的人员有（）
A. 基层员工
B. 技术人员
C. 销售代表
D. 财务人员
[多项选择]模拟测试主要包括（）
A. 楼梯穿透测试
B. 同层测试
C. 隔层穿透测试
D. 电梯穿透测试
[多项选择]工作模拟技术主要包括（）
A. 文件筐处理
B. 面谈模拟
C. 分析模拟
D. 工作样本分析
[填空题]情景模拟的主要内容有公文处理、与人谈话、无领导小组讨论（）和即席发言等。
[单项选择]认识工作世界的方法包括以下哪些（）（1）人才交流会（2）行业展览会（3）信息咨询（4）情景模拟
A. （2）（3）
B. （1）（2）（3）
C. （2）（3）（4）
D. （1）（2）（3）（4）
[判断题]确定资产类别预期收益的主要方法包括历史数据法和情景综合分析法。
[多项选择]情景模拟的缺点是（）
A. 时间较长
B. 费用比较高
C. 工作量比较大
D. 要有专家指导
E. 不可能大规模推广
[多项选择]情景模拟的优点是（）
A. 使被试者进行了一次系统的模拟练习，提高了管理水平
B. 效度高
C. 信度高
D. 预测性强
E. 可以进行双向沟通
[多项选择]领导用人方法主要包括（）
A. 试用法
B. 晋升淘汰法
C. 委任法
D. 聘任法
E. 选举法
[多项选择]涂膜方法主要包括（）
A. 喷涂法
B. 刷涂法
C. 侵染法
D. 熏涂法
[单项选择]评价中心技术是通过多种情景模拟形式观察被评价者特定行为的方法是评价中心的（）特点。
A. 模拟性
B. 综合性
C. 动态性
D. 预测性
[多项选择]统计质量控制方法主要包括（）
A. 初级的统计管理方法
B. 中级的统计管理方法
C. 古典的统计管理方法
D. 高级统计管理方法
E. 现代的统计管理方法
[多项选择]物理消毒方法主要包括有（）
A. 机械消毒
B. 焚烧消毒
C. 火焰消毒
D. 高温高压消毒
