更多"（）是国家对有工资收入的劳动者，当其暂时或永久丧失劳动力，或丧失生活来"的相关试题:
[单项选择]在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的（）劳动者不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
A. 体力
B. 脑力
C. 体力和脑力
[简答题]简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。
[简答题]什么情况下劳动者可以解除劳动合同？什么情况下用人单位不得解除劳动合同？
[单项选择]在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任（）
A. 工资支付凭证
B. 用人单位向劳动者发放的“工作证”
C. 劳动者填写的用人单位招工“登记表”
D. 考勤记录
[多项选择]劳动者在（）情况下可以要求中止履行劳务合同。
A. 劳动者应征入伍
B. 专业技术人员进入高校学习
C. 专业技术人员被调任至国家机关
D. 专业技术人员因家庭情况终止履行合约
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 经过培训或调整工作岗位能胜任工作的
[单项选择]劳动者进行劳动力给决策的目标是（）
A. 收益最大化
B. 闲暇最大化
C. 长期财富最大化
D. 效用最大化
[单项选择]国家对劳动力因发生风险事故而暂时性或永久性丧失劳动能力而导致收入丧失或严重减少情况下为其提供基本的保障称为（）。
A. 社会救助
B. 社会福利
C. 社会保险
D. 社会优抚
[单项选择]（）情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
A. 劳动者不能胜任工作
B. 职工患职业病
C. 用人单位经营困难
D. 劳动者违反劳动纪律
[填空题]在劳动力市场化的情况下，（）是求职的基础。
[填空题]在以企业为主体实施按劳分配的情况下，劳动者个人收入的高低，就不仅取决于劳动者劳动贡献的大小，而且还取决于他所在（）。
[单项选择]在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是（）
A. 绩效报酬
B. 激励报酬
C. 基础报酬
D. 社会福利
[单项选择]张某今年17周岁，以自己的工资收入为主要的生活来源。根据我国有关法律的规定，张某（）
A. 属于完全民事行为能力人
B. 被视为完全民事行为能力人
C. 属于限制民事行为能力人
D. 属于无民事行为能力人
[单项选择]以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）
A. 劳动者不能胜任工作的
B. 职工患职业病
C. 用人单位经营困难
[简答题]在什么情况下用人单位应当和劳动者订立无固定期限劳动合同？
