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发布时间:2023-10-08 23:54:38

[单项选择]内部招聘的缺点不包括()
A. 降低标准
B. 简化招聘程序
C. 可能招致员工的抵制心理
D. 近亲繁殖

更多"内部招聘的缺点不包括()"的相关试题:

[单项选择]人力资源内部招聘的缺点不包括()。
A. 来源有限
B. 近亲繁殖
C. 内部矛盾
D. 活力过旺
[多项选择]与外部招聘相比,内部招聘的缺点是()
A. 新聘人员适应组织的时间较长
B. 对未得到晋升的内部人员有一定打击
C. 组织对应聘者了解少,容易发生甄选错误
D. 有可能导致创新不足
E. 容易造成“近亲繁殖”
[单项选择]以下哪个是内部招聘的缺点()。
A. 引起同事的不满
B. 对内部员工的积极性造成打击
C. 外部人员不熟悉组织流程
D. 组织对应聘者的情况缺乏深入了解
[单项选择]外部招聘的缺点不包括()。
A. 适应性慢
B. 有风险性
C. 影响内部员工积极性
D. 招聘成本低
[简答题]简述内部招聘销售人员的优缺点
[单项选择]内部招聘的方法不包括()。
A. 临时工的转正
B. 岗位轮换
C. 提前退休
D. 内部晋升
[单项选择]相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()
A. 有可能形成内部矛盾
B. 由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误
C. 人员选择余地小
D. 容易造成“近亲繁殖”
[单项选择]下列哪一项是内部招聘渠道的缺点()。
A. 当新主管从同级的员工中产生时,工作集体可能会不满,这使新主管不容易建立领导声望
B. 上级对内部员工的能力比较了解,因此,提拔内部员工比较保险
C. 提拔内部员工以提高所员工对组织的忠诚度,使他们在制定管理决策时,能做比较长远的考虑
D. 得到升迁的员工会认为自己的才干得到组织的承认,因此他的积极性和绩效都会提高
[名词解释]内部招聘
[简答题]分析内部提升和外部招聘管理者的优缺点?
[单项选择]IVDSA的缺点不包括()
A. 造影剂到达兴趣区时被稀释严重
B. 小血管显示效果不好
C. 有一定损伤性
D. 需要高浓度造影剂
E. 外周静脉显示效果差
[简答题]内部提升制优缺点
[判断题]员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。
[单项选择]螺杆泵的缺点不包括()
A. 加工要求高
B. 安装要求高
C. 吸入性能差
D. 螺杆刚性差
[单项选择]官僚组织的缺点不包括()
A. 忽视人性的要求
B. 忽视非正式组织的存在
C. 过分强调规章制度
D. 专业化标准化
[单项选择]债券筹资的缺点不包括()
A. 偿债压力大
B. 资金成本较高
C. 不利于现金流量安排
D. 筹资数额有限
[单项选择]问卷的缺点不包括()。
A. 客观性差,有时效率较低
B. 所获得资料不适于计算机处理
C. 难以评判回答者的误解或错误
D. 不适于文盲人群
E. 问卷设计不好,将影响整个调查质量,很难补救
[单项选择]单层螺旋CT的缺点,不包括
A. 层厚敏感曲线增宽
B. 可出现部分容积效应,影响图像质量
C. 对设备的要求较高
D. 扫描球管的输出量高
E. 可任意地回顾性重建
[单项选择]技术授权方式的缺点不包括()
A. 控制程度低
B. 培养起潜在的竞争对手
C. 不能绕过进口壁垒
D. 获得的利润比较有限

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