[单项选择]内部招聘的方法不包括（）。
A. 临时工的转正
B. 岗位轮换
C. 提前退休
D. 内部晋升

更多"内部招聘的方法不包括（）。"的相关试题:

[单项选择]内部招聘的缺点不包括（）
A. 降低标准
B. 简化招聘程序
C. 可能招致员工的抵制心理
D. 近亲繁殖

[单项选择]人力资源内部招聘的缺点不包括（）。
A. 来源有限
B. 近亲繁殖
C. 内部矛盾
D. 活力过旺

[多项选择]内部招聘的方法包括（）
A. 人力资源数据库搜索
B. 媒体广告
C. 猎头公司
D. 工作职位与申请公告

[单项选择]以下不属于内部招聘方法的是（）。
A. 晋升
B. 职务调动
C. 工作轮换
D. 员工推荐

[名词解释]内部招聘

[简答题]内部招聘的主要方法有哪些？

[多项选择]内部招聘的主要方法包括（）
A. 工作轮换
B. 内部晋升
C. 工作调换
D. 人员重聘
E. 公开招聘

[多项选择]内部招聘的方法主要有（）。
A. 推荐选拔
B. 竞争考试
C. 人员调动
D. 人员举荐
E. 面试

[单项选择]外部招聘的主要方法不包括（）
A. 招聘洽谈会
B. 人才交流会
C. 布告法
D. 猎头公司

[单项选择]行政事业单位内部控制的控制方法不包括（）
A. 财产保护控制
B. 会计控制
C. 财产公开控制
D. 信息内部公开

[判断题]笔试法是内部招聘的最有效方法。

[单项选择]以下哪种方法是内部招聘。（）
A. 工作竞标法
B. 广告招聘
C. 员工推荐
D. 社会招聘

[单项选择]企业外部招聘常用的方法不包括（）。
A. 广告招聘
B. 招聘会
C. 校园招聘
D. 工作轮岗

[单项选择]符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是（）
A. 由管理层根据考核结果指定候选人
B. 对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘
C. 通过搜索人力资源数据库确定候选人
D. 在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐

[单项选择]我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。
A. 网络招聘
B. 人才市场
C. 内部推荐
D. 招聘广告

[判断题]员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。

[判断题]经营管理岗位不包括内部职能部门负责人。

[单项选择]在实际教学中，教学方法的选择所受到的内部因素的影响不包括（）。
A. 教学目标的确定
B. 教学内容的选择
C. 文化传流的特点
D. 教学设施的条件

[单项选择]在人力资源的招聘中，内部获取的方式具有许多的优点，下面哪一项不包括在内（）
A. 能够对组织员工产生激励作用
B. 所获得人员的素质比较可靠
C. 可节约费用
D. 可为组织增强活力，弥补组织的不足

我来回答:

提交