更多"[多选题]在绩效反馈面谈中应注意（ ）。"的相关试题:
[多选题]绩效反馈面谈时应注意（ ）。
A.面谈的重点在于向员工宣讲考核结果
B.通过正面反馈，关注和肯定被考核者的长处
C.与被考核者讨论每项工作目标的考评结果
D.最好不要让被考核者发表意见，以免影响薪酬的调整
E.针对考核结果，与被考核者协商未来计划和工作目标
[判断题]绩效反馈面谈一般包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
A.正确
B.错误
[单选题]管理者做好充分准备是绩效反馈效果的保障。管理者绩效反馈面谈前应准备的内容不包括( )。
A.收集下属过去的工作表现资料
B.设计绩效反馈面谈计划表
C.确定面谈时间和地点
D.制定员工的职业发展计划
[多选题]绩效反馈面谈中主管人员应避免（ ）。
A.以诱导发问方式进行绩效面谈
B.对谈话加以归纳、回馈和质疑
C.以自我为中心
D.从同情的角度给予过多的建议
E.以强烈的预期心理进行绩效面谈
[多选题]绩效反馈面谈中：主管人员应（）。
A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈
B.避免对谈话加以归纳、回馈和质疑
C.避免以自我为中心
D.避免从同情的角度给予过多的建议
E.避免以强烈的预期心理进行绩效面谈
[多选题]在进行绩效反馈面谈时，要注意( )。
A.关注和肯定被考评者的长处
B.上下级双方是完全平等的交流
C.一定要让员工接受自己的意见
D.鼓励被考评者发表意见和看法
E.让被考评者接受事先设定的未来计划期的工作目标和发展计划
[单选题]绩效反馈面谈在绩效管理（ ）进行。
A.初期
B.进行中
C.末期
D.完成后
[多选题]绩效反馈面谈一般包括( )。
A.绩效反馈面谈准备
B.绩效反馈实施
C.绩效指标体系建立
D.绩效计划
