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[填空题]劳动者要求订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。以下哪些情形吗符合条件:（ ）
[填空题]（ ）期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
[填空题]（ ）期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
[填空题]解除或终止职工劳动合同，要严格按照（ ）规定的程序办理，由企业讨论并征求工会意见。
[填空题] “在（ ）被证明不符合录用条件”,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
[填空题]我公司新招用员工、与职工续订劳动合同、终止或解除劳动合同，均应进行劳动用工（ ）。
[多选题] 符合下列哪些条件的,劳动合同即行终止:( )
A.劳动合同期限届满的
B.劳动合同约定的终止条件出现的
C.劳动者达到法定退休条件的
D.劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的
[填空题]用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者出现下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:（ ）
[填空题]企业与职工订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准，不得低于（ ）。
[填空题]符合集体宿舍入住条件的人员应与市局（公司）签订劳动合同并在岗工作，以（ ）认定为准。
[填空题]劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本（ ）保险待遇的，劳动合同自然终止。
[填空题]劳动者楚翔下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人（ ）
[填空题]依据公司的人员聘用制度，员工反馈不续签劳动合同者，在工作至（）日，公司将与其终止劳动关系并办理相关离职退工手续。
[填空题]劳动者解除劳动合同,应当提前（ ）或者按照劳动合同约定的提前通知期,以书面形式通知用人单位。
