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[单选题]根据组织的实际情况设计科学的绩效目标和关键绩效指标是( )
A.绩效计划准备
B.绩效计划沟通
C.绩效计划内容
D.绩效计划实施
[判断题]绩效考核评价是指每个考核周期末，各级组织根据绩效目标完成情况和评价标准对下级组织实施考核评价，各级绩效经理人根据绩效合约和员工绩效表现对员工进行考核评价
A.正确
B.错误
[单选题] 组织应根据所确定的关键绩效测量指标对绩效进行预测,并将组织的( )相比较。
A.预测绩效与竞争者的预测绩效
B.预测绩效与竞争者的当前绩效
C.当前绩效与竞争者的预测绩效
D.当前绩效与目标及以往的绩效
[多选题]绩效管理是指各层级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划、绩效辅导、（ ）的持续循环过程。
A.绩效评价
B.绩效激励
C.绩效考核
D.绩效奖励
E.绩效评审
[单选题]绩效经理人负责与（ ）确定绩效目标、签订绩效合约、实施绩效评价、进行沟通反馈、制定改进工作计划等。
A.企业负责人
B. 部门主任
C. 班组长
D. 员工
[单选题] 限速地段是否设置专人巡查应在施工组织方案中明确，特殊情况由（ ）根据实际情况决定。
A.段长
B.科长
C.作业负责人
D.主任
[多选题]非正常情况下，车站可根据实际情况采取不同的客流组织方式，主要有（ ）等方式。
A.A.隔离
B.B.关站
C.C.疏散
D.D.清客
[单选题]合同在起草过程中，务必根据实际情况组织但不包括以下哪些专业进行会审（）。
A.质量、技术
B.安全、环保
C.法务、财务
D.监察、审计
[判断题]党员根据实际情况，可以不编入党的一个支部、小组或者其它特定组织，参加党组织活动。
A.正确
B.错误
[判断题]党员根据实际情况，可以不编入党的一个支部、小组或者其他特定组织，参加党组织活动。
A.正确
B.错误
[判断题]限速地段是否设置专人巡查应在施工组织方案中明确，特殊情况由车间主任根据实际情况决定。
A.正确
B.错误
[填空题]( )是否设置专人巡查应在施工组织方案中明确,特殊情况由作业负责人根据实际情况决定。
[判断题]党员根据实际情况，可以不编入党的一个支部、小组或者其他特定组织，参加党的组织活动。
A.正确
B.错误
[判断题]物探作业前，应当根据采掘工作面的实际情况和工作目的等编写设计，设计时充分考虑控制精度，设计由煤矿总工程师组织审批。
A.正确
B.错误
