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[多项选择]培训前对培训师的基本要求包括（）。
A. 做好准备工作
B. 与学员搞好关系
C. 了解学员的喜好
D. 决定如何在学员之闻分组
E. 对"培训者指南"中提到的材料进行检查.根据学员的情况进行取舍
[单项选择]培训的（）是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
A. 绩效成果
B. 认知成果
C. 反应成果
D. 技能成果
[单项选择]对培训师进行培训的主要内容不包括（）。
A. 学工具的使用培训
B. 课技巧培训
C. 风度的展现培训
D. 学内容培训
[多项选择]内部培训师的培养方式包括（）
A. 专门培训
B. 模拟授课
C. 外部培训师助手制度
D. 共同研讨
E. 内部培训师俱乐部
[多项选择]企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训，培训师来源包括（）
A. 从大中专院校聘请教师
B. 从企业技术部门中聘任技术人员
C. 从颐问公司聘请培训师
D. 聘请本专业的专家、学者
E. 聘请专职的培训师
[填空题]培训课程后培训师现场监听电话以确认培训效果，分析培训问题以改进；同时培训师每月必须有（）小时时间在现场接听电话，以确保培训师的能够掌握服务质量的变化动态，提高培训的针对性和培训质量。
[单项选择]在企业培训教学工作中，对企业培训师的服务主要包括教学服务和（）两部分。
A. 生活服务
B. 能力传授
C. 技巧训练
D. 方法指导
[简答题]培训师是开口吃饭的，只要唱功好就一定能做好企业培训师工作吗？
[单项选择]了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）
A. 反应层
B. 学习层
C. 行为层
D. 结果层
[简答题]决定培训师水平高低有哪几种维度？根据此维度，培训师分哪几种类型？
[单项选择]（）不属于培训前对培训师的基本要求。
A. 做好准备工作
B. 觉得如何在学员之间分组
C. 要求培训师结合实际培训
D. 对“培训者指南”中提到的材料进行检查
[简答题]请分析进行企业培训师职业资格培训的必要性。
[简答题]请分析开展企业培训师职业资格培训的必要性。
