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[简答题]简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。
[单项选择]人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值（）
A. 大于预期成本的现值时的折现率
B. 小于预期成本的现值时的折现率
C. 等于预期成本的现值时的折现率
D. 等于银行利息时的折现率
[判断题]舒尔茨的《论人力资本投资》被西方学术界认为是“经济思想中人力资本投资革命”的起点。
[多项选择]人力资本的特征是（）。
A. 与人本身的不可分性
B. 时效性
C. 增值性
D. 流动性
[判断题]人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。
[判断题]人力资本理论形成的标志是马歇尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为“人力资本的投资”的著名演讲。
[单项选择]学杂费、书费等直接的教育费用属于人力资本投资中的（）
A. 心理成本
B. 经济成本
C. 机会成本
D. 生产成本
[判断题]人的能力和素质是通过人力投资而获得的，人力资本是对人力进行投资而形成的资本。
[单项选择]以下哪一种情况不是对人力资本进行投资？（）
A. 教育投资
B. 用于健康的支出
C. 用于劳动力的国内流动和移民入境的支出
D. 支付人力资本多的人获得更多的报酬
[判断题]公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权。
[判断题]物质资本需要投资才能形成，而人力资本不需要。
[单项选择]人力资本投资中最重要的投资形式是（）
A. 各级正规教育
B. 职业技术培训
C. 健康保健
D. 迁徙和流动
[填空题]公共部门对人力资本的再投资也应遵循“（）”的原则，分享人力资本的收益权。
[单项选择]基本的人力资本投资模型预测（）
A. 培训的数量和质量差异越大，工资收入的不平等就越大
B. 一个人的正规培训质量和数量越多，投资成本越大，同时预期的工资收入就越低
C. 工资收入分布将是对称的
D. 基尼系数最终将变为0
[单项选择]人力资本理论的主要创立者和代表人物就是美国的（），他在1961年发表《人力资本投资》一书。
A. 弗兰克
B. 李嘉图
C. 李斯特
D. 舒尔茨
