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[多项选择]危机管理体系包括（）
A. 建立危机管理体制和运行机制
B. 设立公共危机预警体系
C. 增强危机应对意识，提高危机应对能力
D. 设立信息沟通系统
[判断题]宏观人力资源管理是对社会人力资源的管理，是政府的一项重要管理职能。
[多项选择]公共危机管理的组织体系包括（）。
A. 领导与决策组织体系
B. 专业救助组织体系
C. 专家咨询组织体系
D. 辅助与支持体系
[单项选择]我国非政府组织人力资源管理中存在的问题不包括（）
A. 无法吸引优秀人才
B. 资源开发不充分
C. 人才流失严重
D. 管理观念落后
[多项选择]非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括（）方面。
A. 工作态度
B. 工作能力
C. 工作成绩
D. 任务评估
[多项选择]我国非政府组织人力资源评估存在的问题包括（）。
A. 评估对象覆盖范围有限
B. 评估标准、过程主观性强
C. 评估内容单一
D. 其他三种说法都不妥当
[判断题]非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。
[多项选择]非政府组织的人力资源包括（）。
A. 有酬员工
B. 志愿者
C. 无酬员工
D. 其他三种均包括
[多项选择]一套完善系统的公共危机管理法律体系应当包括（）。
A. 宪法中的紧急状态制度条款
B. 突发事件与紧急状态基本法
C. 一般法律法规
D. 国际条约中的突发事件与紧急状态条款
[多项选择]非政府组织在人力资源激励方面存在的差异包括（）。
A. 目标导向不同
B. 分配形式不同
C. 绩效评价不同
D. 约束机制不同
[简答题]请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。
[多项选择]非政府组织人力资源管理中面临的问题有（）
A. 无法吸引优秀人才
B. 人力资源开发不充分
C. 人才流失严重
D. 管理方式落后
[多项选择]对非政府组织人力资源的评估内容，应当包括（）方面。
A. 专业素养
B. 健康素质
C. 道德水准
D. 经济能力
[简答题]简述非政府组织的人力资源管理中存在的问题。
[单项选择]我国政府的人力资源管理的根本制度是：（）。
A. 公务员制度
B. 签到制度
C. 考试制度
D. 政党制度
[单项选择]政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定的确立起以（）的管理理念和战略指导原则。
A. 科学发展
B. 和谐发展
C. 持续发展
D. 以人为本
[简答题]什么是质量管理体系？质量管理体系包括哪些方面的活动？
