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[单项选择]非政府组织绩效管理的一个环节是（）。
A. 绩效计划实施
B. 绩效反馈和评估结果的应用
C. 绩效计划
D. 绩效评估
[单项选择]在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。
A. 公司高层
B. 人力资源部门主管
C. 直线管理者
D. 下属员工
[多项选择]绩效管理的环节包括（）
A. 绩效计划
B. 绩效监控
C. 绩效评价
D. 绩效反馈
E. 绩效应用
[单项选择]绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为（）。
A. 工作岗位分析
B. 明确岗位要求
C. 建立企业绩效管理系统
D. 建立企业绩效评价
[判断题]绩效管理的核心环节是确立绩效指标体系和进行绩效评估。（）
[判断题]绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节，直接影响着绩效管理的成败。
[多项选择]行政组织绩效管理机制的组成要素包括（）
A. 绩效管理主体
B. 绩效管理模式
C. 绩效管理原则
D. 绩效奖惩制度
E. 绩效测量标准
[单项选择]在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（）
A. 绩效信息的沟通和绩效的提高
B. 绩效的识别、判断和评价
C. 员工个人能力的发展
D. 绩效计划的制定
[多项选择]绩效管理的主要环节有（）。
A. 绩效计划
B. 绩效实施与管理
C. 绩效评价
D. 绩效反馈
[单项选择]非政府组织绩效管理以（）为首要目标。
A. 私人价值
B. 自我实现
C. 公共价值
D. 经济效益
[多项选择]下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是（）
A. 经济指标
B. 绩效评估
C. 绩效追踪
D. 公平指标
E. 绩效指标
[单项选择]在企业绩效管理各个环节中，基层管理者需要承担的责任是（）
A. 深刻理解绩效管理内涵，并利用这套方法对人员进行管理
B. 是所管辖部门人员绩效管理执行情况的第一责任人
C. 亲自参与对所辖人员的评估和标准制定工作，为员工完成结果负责
D. 以上都是
[单项选择]在绩效反馈环节，基层管理者主要工作内容是（）
A. 将原先承诺的内容兑现
B. 通过沟通落实评估结果，并明确下一阶段改进重点
C. 信息反馈相关部门，整理好评估依据和数据，接受上级领导和人力资源部评估工作检查或者抽查，并为员工申述提供相关数据
D. 以上都是
