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[简答题]什么是人员招聘？人员招聘有何作用和要求？
[单项选择]培训结束后受训人员填写（），通常由受训人员所在部门的管理人员或培训部相关人员进行，检验培训效果。
A. 员工培训考核登记表
B. 培训评估表
C. 培训效果跟踪调查表
D. 员工培训登记表
[多项选择]人员招聘属于外部招聘的有（）
A. 人才招聘会
B. 校园招聘
C. 网络招聘
D. 职位转换
E. 刊登广告
[判断题]不具备培训条件的煤矿，可以进行矿井一般从业人员的培训，但不能进行特种作业人员培训。
[单项选择]为了实现组织的目标对人员进行恰当而有效的招聘、甄选、培训、绩效考核等，从而确定合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，保证组织活动的正常进行，这指的是（）。
A. 人员配备
B. 人员计划
C. 组织控制
D. 资源协调
[判断题]煤矿其他人员经培训合格取得培训合格证上岗。
[单项选择]负责护理人员规范化培训和继续教育培训，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核是（）
A. 护理部干事的岗位职责
B. 继续教育培训科干事的岗位职责
C. 护士培训小组的职责
D. 护理部副主任的岗位职责
E. 护理部主任的岗位职责
[单项选择]广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。
A. 招聘实施
B. 筛选
C. 录用
D. 招募
[多项选择]应急培训与教育的内容及培训方式与应急管理系统层次和岗位人员有关，对中高层管理人员应急培训的重点内容包括（）
A. 应急求援体系建设的必要性
B. 应急预案的概念目的和作用
C. 应急预案体系的基本内容
D. 应急演练的基本要求任务和目标
[判断题]校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。
[单项选择]人员招聘关键是要把它作为一种营销活动来进行。人员招聘主要考察应聘者的服务兴趣和（）
A. 专业化水平
B. 知识和技能
C. 服务能力
D. 体质
[单项选择]物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。
A. 内部晋升
B. 广告招聘
C. 校园招聘
D. 实习
[单项选择]校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘牧人员。
A. 直接
B. 间接
C. 快速
D. 大规模
[单项选择]培训者进行登记后，应由（）部门，将失业人员培训信息汇总初审后，按照培训机构专业区分推荐培训人员到定点培训机构进行培训。
A. 就业服务管理局
B. 定点培训机构
C. 街、镇（园区）劳动就业和社会保障所
[多项选择]人员招聘的程序为（）
A. 制定招聘计划
B. 组建招聘小组
C. 开展人力资源调查
D. 确立招聘渠道，发布招聘信息
E. 甄别录用
[多项选择]人员招聘的原则有（）
A. 公正原则
B. 竞争原则
C. 能级原则
D. 安全原则
E. 效率原则
[多项选择]人员招聘的原因包括（）
A. 新公司的成立
B. 现有职位因种种原因发生空缺
C. 公司业务不断扩大
D. 调整不合理的职工队伍
E. 公司减员增效
