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[单项选择]劳动定额能够鼓励先进的更先进，后进的赶先进，可以调动职工的积极性和首创精神，促使职工自觉遵守劳动纪律，努力钻研文化技术，不断提高熟练程度，改进操作方法，促进车间、企业的（）的提高。
A. 任务完成率
B. 产品合格率
C. 实际工时利用率
D. 劳动生产率
[单项选择]劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。
A. 权利和义务
B. 工资和待遇
C. 合同和保险
[判断题]劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接收单位的，以接收单位为共同被告。
[单项选择]全国社会治安综合治理先进个人享受（）级劳动模范和先进工作者待遇。
A. 国家
B. 省部
C. 地方
[多项选择]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
A. 劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则
B. 按劳分配与公平救助相结合原则
C. 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则
D. 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则
[单项选择]货币的产生是商品内在矛盾运动的必然结果，这些矛盾除了具体劳动与抽象劳动的矛盾、私人劳动和社会劳动的矛盾等之外，还有（）
A. 货币与资本的矛盾
B. 供给和需求的矛盾
C. 价值和交换价值的矛盾
D. 使用价值与价值的矛盾
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[判断题]假如厂商使用先进的机器设备以取代劳动，劳动的需求曲线将向右方移动。
[多项选择]工会根据人民政府的委托，与有关部门共同做好劳动模范、先进生产者以及先进工作者（）工作。
A. 评选
B. 表彰
C. 培养
D. 管理
[简答题]理解劳动争议产生的原因和影响因素，掌握劳动争议预防的有关知识。
[单项选择]通过计算“劳动生产率达到先进水平或历史最高水平可节约的劳动力人数”，可以分析（）。
A. 增加产值（或产量）的潜力
B. 节约人力的潜力
C. 节约固定费用的潜力
D. 节约可变成本的途径
[单项选择]劳动定额也是搞好（）的基础，没有先进合理的劳动定额，就无法进行核算和比较。
A. 企业内部管理
B. 企业竞争生存
C. 企业经济核算
D. 企业市场份额
