更多"员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。"的相关试题:
[填空题]组织（）从某种意义上讲即组织目标的达成程度。
[单项选择]个人绩效合约借用了（）的核心思想，强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达成的具体承诺。
A. 系统论
B. 平衡计分卡
C. 目标管理
D. 360︒考核法
[单项选择]通过提供（）非正式组织对正式组织目标的实现起到促进作用。
A. 物质奖励
B. 心理需要的满足
C. 精神奖励
D. 薪酬提升
[判断题]领导的根本任务是引导成员去实现组织目标，但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。
[单项选择]非正式组织通过提供（）可对正式组织目标的实现起到积极的促进作用。
A. 工作成就感
B. 心理需要的满足
C. 精神奖励
D. 职务晋升
[单项选择]（）是指任何能影响组织目标的实现或者受实现的组织目标影响的群体或个人。
A. 利益相关者
B. 战略制定者
C. 企业管理层
D. 企业股东
[单项选择]对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（）
A. 一步到位型
B. 等待实现型
C. 多步趋近型
D. 从业期待型
[单项选择]对于目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，已达成自己的理想目标，这是职业生涯哪个实现策略（）
A. 一步到位型
B. 多步趋近型
C. 从业期待型
D. 综合实现型
[填空题]（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
[填空题]集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。
[判断题]管理人员通过对资源进行组合和协调来实现组织目标。
[填空题]管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成，故管理者处理冲突的能力与管理成功与否，具有（）的关系。
[单项选择]管理通过计划、组织、领导、（）等活动实现组织特定目标。
A. 实践
B. 协调
C. 实施
D. 控制
[判断题]组织目标的实现与否及实现的程度成为组织的成功程度以及组织成员对组织做出多少贡献的重要标准。
[判断题]绩效考评指为了达到组织的目标，通过系统思考、持续沟通与改进，推动团队或个人有利于目标达成的行为，形成组织所期望的利益和产出的过程。
[多项选择]从目标实现的时间长短分，组织目标分为（）。
A. 战略目标
B. 长期目标
C. 中期目标
D. 短期目标
[单项选择]行政组织往往在特定目标的作用下集合所掌握的资源，通过一定的方法和过程争取实现组织目标，这体现了行政组织目标的（）
A. 激励作用
B. 导向作用
C. 整合作用
D. 管理工具作用
[判断题]组织的正式结构有助于组织适应千变万化的社会环境，否则，组织效率可能降低，目标难于达成。
