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[多项选择]影响政府管理幅度的因素有（）。
A. 政府管理工作人员的素质
B. 政府工作的内容与性质
C. 乡政府管理的信息沟通过程
D. 政府管理环境的变迁
[多项选择]影响企业管理幅度的因素主要有（）
A. 行业特点
B. 人员素质
C. 组织目标
D. 环境特征
E. 工作性质
[单项选择]影响因素管理幅度因素不包括（）。
A. 人员素质
B. 工作性质
C. 组织沟通
D. 主管人员性别
[单项选择]有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是（）
A. 企业层次越多，有效管理幅度就越大
B. 企业管理者的能力越强，有效管理幅度就越小
C. 所管理下级的能力越强，有效管理幅度就越小
D. 企业组织机构越健全，有效管理幅度就越大
[多项选择]影响管理幅度与管理层次的主要因素有（）
A. 领导者的领导水平与能力
B. 集权、分权与授权程度
C. 被管理者的素质高低
D. 技术设备与工作条件
E. 下属工作性质及难易程度
[多项选择]下列因素中有助于管理幅度扩大的因素有哪些？（）
A. 主管所处的管理层次较高
B. 计划制订的详尽周到
C. 主管的综合能力、理解能力、表达能力
D. 工作环境稳定，变化不大
[单项选择]可以使管理幅度增加的因素是（）。
A. 下属的工作内容和性质相近
B. 主管人员处于较高层次
C. 下属的能力较差
D. 组织所面临的环境变化较快
E. 下属空间分布分散
[简答题]简述影响管理幅度和管理层次合理性的因素。
[单项选择]管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成（）
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 无关系
[简答题]决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些？
[多项选择]影响管理幅度和管理层次比例关系的因素主要包括（）。
A. 组织成员的素质
B. 工作任务难易度
C. 工作任务规范程度
D. 管理手段的先进程度
[单项选择]（）是指在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。
A. 有效配合原则
B. 有效管理幅度原则
C. 能级原则
D. 一般性原则
[多项选择]实施库存管理要考虑的因素（）
A. 成本
B. 交通
C. 服务水平
D. 交易
E. 通信
