[简答题]决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些？

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[名词解释]管理层次与管理幅度

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[简答题]决定服装企业管理幅度的主要因素有哪些？

[多项选择]影响管理幅度和管理层次比例关系的因素主要包括（）。
A. 组织成员的素质
B. 工作任务难易度
C. 工作任务规范程度
D. 管理手段的先进程度

[判断题]餐饮部组织机构包括纵向结构设计和横向结构设计。纵向结构设计受下属部门管理幅度制约，管理幅度与管理层次相互联系，两者成正比例关系。

[单项选择]管理层次和管理幅度之间（）
A. 是同一概念
B. 成正比关系
C. 成反比关系
D. 没有关系

[简答题]简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。

[单项选择]谈判的层次包括哪些（）
A. 竞争型谈判
B. 合作型谈判
C. 双赢谈判
D. 以上全对

[单项选择]管理层次和管理幅度的关系（）
A. 管理幅度=管理层次/组织规模
B. 管理层次=管理幅度/组织规模
C. 管理幅度=组织规模/管理层次
D. 管理层次=组织规模/部门规模

[简答题]管理的层次分哪些？

[单项选择]管理幅度同管理层次成（）。
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 不成比例

[简答题]简述管理层次与幅度的关系。

[简答题]简述管理层次与管理幅度的反比例关系。

[简答题]论述如何正确处理管理层次和管理幅度的关系

[判断题]管理幅度越大，管理层次越多。

[单项选择]管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
A. 无关
B. 正比
C. 反比
D. 不确定

[单项选择]管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。
A. 无关
B. 正比
C. 反比
D. 不确定

[判断题]管理层次与管理幅度之间成正比例关系。（）

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