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[单项选择]在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是（）
A. 正比关系
B. 非相关关系
C. 相关关系
D. 反比关系
[单项选择]管理幅度与管理层次之间有何关系？（）
A. 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。
B. 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。
C. 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。
[简答题]什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。
[单项选择]管理层次和管理幅度之间（）
A. 是同一概念
B. 成正比关系
C. 成反比关系
D. 没有关系
[单项选择]管理层次和管理幅度的关系（）
A. 管理幅度=管理层次/组织规模
B. 管理层次=管理幅度/组织规模
C. 管理幅度=组织规模/管理层次
D. 管理层次=组织规模/部门规模
[判断题]企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。
[判断题]管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少
[简答题]决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些？
[判断题]管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。
[判断题]一般而言，管理幅度与管理层次成反比关系。
[判断题]当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。
[单项选择]在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）
A. 反比例关系
B. 正比例关系
C. 垂直关系
D. 平衡关系
[单项选择]在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是（）。
A. 成正比
B. 成反比
C. 曲线相关
D. 不相关
[判断题]当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。
[多项选择]关于马斯洛需要层次理论中所论述的各需要层次之间的关系正确的有：（）。
A. 出现的顺序由低到高
B. 七个层次可概括为两种水平
C. 只有较低层次的需要得到满足后，较高层次的需要才会出现
D. 各层次需要在全人口中所占比例由大到小
E. 成长需要以基本需要为基础，对基本需要具有引导作用
[简答题]什么是管理幅度？管理幅度与组织层次、工作效率有何关系？
