更多"绩效管理体系的4组织环境分析。"的相关试题:
[单项选择]在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。
A. 公司高层
B. 人力资源部门主管
C. 直线管理者
D. 下属员工
[多项选择]组织对质量管理体系进行绩效评价时，应确定：（）。
A. 需要监视和测量什么
B. 需要用什么方法进行监视、测量、分析和评价，以确保结果有效
C. 何时实施监视和测量
D. 何时对监视和测量的结果进行分析和评价
[填空题]绩效管理体系的（）是指运用绩效管理体系的主体接受该体系的程度。
[填空题]绩效管理体系的信度就是指绩效评估体系的（）程度。它可以回答绩效管理体系是否可靠、是否可信赖，标准化程度如何让，是否有预定的步骤等问题。
[填空题]绩效管理体系的（）就是该绩效管理体系能否很好的体现员工的实际工作情况，能否正确地反映员工的工作绩效，能在多大程度上根据评估需要测量到所需要的指标。
[单项选择]东软员工的绩效管理遵循的是（）的绩效管理体系。
A. KPI
B. 目标管理
C. 平衡计分卡
D. KPI+PBC
[简答题]安全生产管理体系的绩效认可体现什么原则？
[单项选择]在登记管理工作中引进绩效管理，形成对登记管理人员事前计划、事中管理和事后考核相统一的管理体系，主要是为了贯彻（）。
A. 科学发展理念
B. 法治行政理念
C. 服务行政理念
D. 效益行政理念
[判断题]对质量管理体系进行定期的内外部审核，是控制和改进组织绩效的重要途径。
[填空题]（），改善组织的职业健康安全绩效是实施职业健康安全管理体系的根本目的。
[多项选择]信息安全管理体系绩效测量的开发包括（）
A. 选择目标和特性
B. 确定分析模型
C. 确定测量指标
D. 确定决策范围
[简答题]安全生产风险管理体系绩效评价包括哪些方面？
[单项选择]（）是绩效管理体系设计的基础
A. 工作活动
B. 工作分析
C. 工作责任
D. 工作评价
[多项选择]管理评审输入中有关质量管理体系绩效和有效性的信息包括（）
A. 质量目标的实现程度
B. 过程绩效以及产品和服务的符合性
C. 监视和测量结果
D. 审核结果
