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[多项选择]由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为（）
A. 品质导向型
B. 目标导向型
C. 行为导向型
D. 过程导向型
E. 结果导向型
[单项选择]品质主导型的绩效考评，采用（）效标，以考评员工的潜质为主。
A. 特征性效标
B. 行为性效标
C. 结果性效标
D. 过程性效标
[多项选择]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（）。
A. 品质主导型
B. 内容主导型
C. 工作主导型
D. 行为主导型
E. 效果主导型
[单项选择]采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”的绩效考评类型是（）。
A. 品质主导型
B. 行为主导型
C. 效果主导型
D. 选择排列法
[单项选择]财务会计部负责综合绩效考评指标的计分工作，于季后（）日（年后（）日）内将考评结果报送绩效考评中心审定。
A. 7；10
B. 10；15
C. 10；20
D. 15；20
[简答题]绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考核标准量表的种类和评分方法
[单项选择]绩效考评标准主要由（）构成。
A. 标志和尺度
B. 标志和标度
C. 指标和数值
D. 指标和标度
[单项选择]绩效考评标准制定的主体是（）
A. 老板和员工
B. 老板和主管
C. 主管和员工
D. 老板、主管和员工
[单项选择]
考评的效标的類型有（）。
①特征性效标
②行为性效标
③结果性效标
④态度性效标
⑤能力性效标
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③⑤
D. ②④⑤
[简答题]绩效考评的标准和方法有哪些？考评中常会遇到哪些困难和问题？
[多项选择]绩效考评的结果可作为（）的依据。
A. 成本控制
B. 培训开发
C. 薪酬与奖惩
D. 工作分析
E. 员工流动和晋升
[单项选择]较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）
A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 外部人员考评
