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[单项选择]职业生涯的核心部分是（）
A. 成长阶段
B. 探索阶段
C. 确立阶段
D. 维持阶段
[单项选择]网点负责人对于核心员工的职业生涯发展应做到（）。
A. 帮助设定职业生涯目标，并制定具体的计划和措施
B. 个人问题由员工自己定夺，不便参与
C. 按照网点工作需要安排，岗位基本维持不变
D. 根据关系亲疏区别对待
[判断题]建立职业生涯发展的双重通道，既是为了满足员工职业生涯发展的需要，更是为了建立起稳定的关键/核心员工队伍，从而确保组织竞争力的不断提升并促进组织的持续发展。
[多项选择]职业生涯规划的核心内容是要有目标和措施即（）的。
A. 科学
B. 务实
C. 严谨
D. 周密
[填空题]整个职业生涯规划流程中正确的（）是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划出现问题。
[多项选择]金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段（）。
A. 幻想期
B. 尝试期
C. 现实期
[单项选择]一个人在职业生涯中主要关心工作中的成长、发展或晋升阶段，这属于萨珀职业发展理论的（）阶段。
A. 立业与发展
B. 职业探索
C. 职业维持
D. 职业衰退
[简答题]劳动部门开办的职业介绍机构与非劳动部门开办的职业介绍机构的区别？
[判断题]职业资格证书是反映劳动者专业知识和职业技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证。
[判断题]职业病危害严重、劳动者人数>l000人的用人单位，应设置职业卫生管理组织机构，并配备2人以上专职管理人员。
[多项选择]用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括：用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，包括下列主要内容（）
A. 职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；
B. 职业病危害预防和控制的基本知识；
C. 职业卫生管理相关知识；
D. 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容
[单项选择]职业道德，就是从事一定职业的人在工作和劳动过程中所应遵守的与其职业活动紧密相关的（）。
A. 道德情操
B. 道德品质
C. 道德准则
D. 以上都是
[单项选择]职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁
A. 卫生行政部门
B. 法院
C. 劳动人事争议仲裁委员会
D. 职业病诊断机构
[单项选择]履行劳动合同，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动职业道德是（）的内容。
A. 劳动权利
B. 劳动义务
C. 劳动争议
D. 劳动就业
[判断题]用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
[判断题]人要生存就要工作，我们通过职业活动为社会奉献劳动，社会按照一定的标准支付劳动报酬，以此来解决生存和生活问题。
[单项选择]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位（）组织职业健康检查
A. 对从事接触危害不大的作业的劳动者不必
B. 应当按照规定
C. 在劳动者没感到特别不适的情况下不必
