更多"三维人际关系理论认为人们有三种基本的人际需要是（）"的相关试题:
[单项选择]舒茨的人际关系的三维理论认为人有三种基本的人际需要，不包括（）
A. 包容的需要
B. 支配的需要
C. 情感的需要
D. 宣泄的需要
[多项选择]社会心理学家舒茨提出的人际需要三维理论，他提出了三种基本的人际需要是（）
A. 本能需要
B. 合群需要
C. 包容需要
D. 情感需要
E. 支配需要
[多项选择]勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导工作作风，分别是（）。
A. 专制作风
B. 民主作风
C. 放任自流作风
D. 独断作风
E. 家长式作风
[多项选择]根据凯利的三维理论，人们归因的时候常常会检查的特殊信息包括（）。
A. 共同性信息
B. 特异性信息
C. 副语言信息
D. 非语言信息
[多项选择]维纳的三维归因理论把人们的归因方式分为（）
A. 内归因和外归因
B. 运气好和运气差归因
C. 稳定性归因和非稳定性归因
D. 可控性和不可控性归因
[单项选择]根据归因的三维理论，个体在归因时需要三种信息，分别是（）。
A. 特异性信息、重要信息和次要信息
B. 特异性信息、新颖性信息和常规性信息
C. 一致性信息、共同性信息和时空信息
D. 一致性信息、共同性信息和特异性信息
E. 一致性信息、共同性信息和新颖性信息
[单项选择]弗洛伊德理论认为人们心理障碍的原因在于（）
A. 潜意识矛盾冲突
B. 意识矛盾冲突
C. 认知矛盾冲突
D. 本我矛盾冲突
E. 性矛盾冲突
[填空题]结构化程序设计理论认为，任何一个程序都可以用（）、（）和（）三种基本逻辑结构来编制。
[判断题]需求互补理论认为人们择偶时主要考虑心理需求和个人动机的互补性。
[多项选择]激励理论大致可以分为三种基本类型，即（）
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 状态型激励理论
D. 自我感知型激励理论
E. 综合型激励理论
[判断题]社会心理学家舒茨（W·Schutz）1958年提出人际需要的三维理论，认为每一个个体在人际互动过程中，都有三种基本的需要，即包容需要、支配需要和自尊需要。
[判断题]麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。
[单项选择]吉赛利的十三种特性理论认为，（）是作为领导最重要的能力特征。
A. 督察能力
B. 首创精神
C. 自我实现的欲望
D. 领导性别
[单项选择]根据凯利的三维理论，如果特异性高、共同性和一致性低，那么人们往往做出（）的归闲。
A. 礼会视角
B. 行为主体
C. 刺激客体
D. 情境
[判断题]赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
[单项选择]斯密认为，社会的三种基本收入是（）。
A. 利息、利润、工资
B. 剩余价值、利润、地租
C. 工资、利息、地租
D. 工资、利润、地租
[单项选择]生命周期理论认为，人们更加偏好什么样的消费模式？（）
A. 年轻时多消费，年老时少消费
B. 年轻时少消费，年老时多消费
C. 消费水平在人的一生中保持相当的平稳
D. 每个人的爱好不同，没有统一的模式
