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[简答题]
在企业里,信用经理是少数“职大于权”的中层经理岗位,他所负责的信用管理部门经常要“插手”其它同级别部门的管理工作,或者做好协调工作。请说明信用管理人员:
应该“插手”销售部门的哪些工作?
[判断题]企业信用管理的任务是使本企业信用评价达到AAA高等级。
[单项选择]按照大堂经理岗位配置要求,大堂经理岗位需明确由专人担任,如其他岗位兼职履行岗位职责的需坚持()原则。
A. 销售岗位员工担任
B. 大堂经理助理担任
C. 大堂经理以上职务岗位兼岗
D. 大堂经理以下职务岗位兼岗
[判断题]企业信用管理的任务是要实现运用信用手段所发生的成本与其所带来的收益的最佳结合。
[判断题]彼得。德鲁克认为,企业经理的任务就是要创造一个整体,企业经理既是"作曲家"也是"指挥家"。
[单项选择]张经理是某企业的销售经理,由于工作业绩突出被提拔到销售经理的岗位并因此获得了高于其下属和其它部门经理的薪酬;但是,张经理近期却很郁闷,因为他发现其它类似企业的销售经理的薪酬要比其所在企业的薪酬高很多。以下哪一选项能够对张经理的情绪低落给出合理的解释()。
A. 张经理感觉其工作的压力过大
B. 张经理没有正确地调整好自己的心态
C. 张经理认为所在企业的薪酬激励缺乏外部公平性
D. 张经理认为没有充分发挥自己的才能
[多项选择]企业信用体系建设的主要任务是()
A. 诚信文化建设
B. 法律法规建设
C. 信用评价标准建设
D. 信息平台建设
[判断题]信用等级评定表各岗位意见及签字,集中评级授信时:调查人由其他信用社抽调人员、农村信用社客户经理签字,审查人由县级联社机关人员签字,审批人由信用社主任负责签字。
[单项选择]加油站经理竞聘时,在油站经理岗位工作半年以上,不到一年,加()分;在油站经理岗位工作一年及以上加()分。
A. 3;5
B. 1;3
C. 2;4
D. 1;2
[填空题]由于大堂经理的岗位职责要求,良好的()是做好大堂经理岗位工作的必备技能。