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[判断题]在应用指标综合评价方法时，应着重注意指标权重的设计，指标权重一经确定不可改变。
[单项选择]主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的绩效考核指标权重设计方法是（）
A. 经验判断法
B. 对偶比较法
C. 倍数加权法
D. 权值因子判断法
[单项选择]评分法中，确定指标权重的等级点数不包括下列哪项方法（）
A. 最小权重法
B. 最大权重法
C. 均衡权重法
D. 分类权重法
[单项选择]不属于确定绩效指标权重的常用的方法的是（）
A. 专家直观判定法
B. 排序法
C. 层次分析方法
D. 配比比较法
[单项选择]在下列权重确定方法中，权重与指标的标准差有关的是（）
A. 离差权法
B. 最优赋权法
C. 等权法
[单项选择]确定评分权重的方法一般不包括（）。
A. 讨论
B. 专家判断法
C. 德尔菲法
D. 回归分析法
[多项选择]绩效考核指标权重的设计方法包括（）
A. 工作分析法
B. 业务流程分析法
C. 对偶比较法
D. 经验判断法
E. 问卷调查法
[多项选择]确定绩效评价指标权重时，专家意见法一般适合（）
A. 大型企业
B. 成长期的企业
C. 小型企业
D. 初创期的企业
E. 中型企业
[单项选择]以下（）不是确定权重的方法。
A. 一维确定法
B. 经验判断法
C. 按照重要性排序法
D. 权值因子判断法
[单项选择]在进行体质综合评价时，除了用专家评定法来确定指标的“权重”外，还可以用（）方法来确定。
A. 数理统计
B. 逻辑推理
C. 离差法
D. 百分位数
[单项选择]以下哪个评定指标为定性指标（）
A. 身高
B. 心功能分级
C. 脉搏
D. 血压
E. 关节活动范围
[单项选择]由于整个评价体系有多个层级指标构成，因而次级指标的权重会受到（）指标权重的影响。
A. 同级
B. 主级
C. 下级
D. 上级
[单项选择]以下哪种确定权重的方法不适用于规模很大的选拔？（）
A. 多重录用分数线法
B. 相关系数法
C. 分布配对法
D. 组合法
[填空题]确定权重的主要方法有两种：专家会议法和（）。
[单项选择]下面方法中不属于权重确定的方法的是（）
A. 德尔菲法
B. 加权平均法
C. AHP
[单项选择]某一指标体系中有3个指标，其方差分别为1，4，9，用离差权法确定的各指标的权重分别为（）
A. 1/3，1/3，1/3
B. 1/14，4/14，9/14
C. 1/6，2/6，3/6
