更多"影响绩效评估质量的内外部因素包括（）、（）、（）和（）四种。"的相关试题:
[多项选择]绩效评估应考虑员工的因素包括（）
A. 工作能力
B. 工作态度
C. 工作业绩
D. 工作节奏
[多项选择]绩效评估要包括的基本因素有（）
A. 评估的基准
B. 责任的归属
C. 责任落实的追踪考核
D. 反馈考核
[多项选择]根据行政绩效评估的内容性质划分的行政绩效评估指标体系包括（）
A. 经济发展指标
B. 政治发展指标
C. 行政发展指标
D. 社会发展指标
E. 文化发展指标
[单项选择]非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（）
A. 自我评价
B. 秘书长和组织运作的绩效评估
C. 外部评价
D. 利益相关者评估
[多项选择]根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。
A. 业绩评估
B. 反馈评估
C. 能力评估
D. 工作态度评估
[多项选择]科学的绩效评估维度主要包括：（）。
A. 政治维度
B. 经济维度
C. 社会维度
D. 程序维度
[多项选择]美国政府绩效评估的特点包括：（）。
A. 以法律的形式加以规定，绩效评估活动法律化、制度化
B. 建立了比较完备的绩效评估指标体系和灵活的评估标准，使评估活动规范化、科学化，并且注重加强对的评估
C. 政治相关性强
D. 设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究
[多项选择]公共危机管理绩效评估的方法包括（）。
A. 标杆管理法
B. 平衡记分卡
C. 360度绩效评估法
D. 4E评估法
[简答题]简述影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。
[单项选择]绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。
A. 绩效评估标准不明
B. 第一印象
C. 晕轮效应
D. 趋中倾向
[多项选择]政府绩效评估的主体包括以下几种（）。
A. 政府自身
B. 上级机关
C. 公众
D. 专家
E. 下级机关
[判断题]360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。
[多项选择]绩效评估的方式主要包括（）
A. 评估谁
B. 谁进行评估
C. 评估的周期安排
D. 绩效评估的信息如何收集
E. 采取什么杨的形式进行评估
[单项选择]绩效评估的原则不包括（）
A. 公开性原则
B. 客观性原则
C. 引导性原则
D. 直接性原则
[判断题]在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏差，是影响绩效评估效果的两个突出问题。
