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[多项选择]公共危机管理的组织体系包括（）。
A. 领导与决策组织体系
B. 专业救助组织体系
C. 专家咨询组织体系
D. 辅助与支持体系
[单项选择]非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（）
A. 自我评价
B. 秘书长和组织运作的绩效评估
C. 外部评价
D. 利益相关者评估
[多项选择]公共管理绩效评估具有的特征包括（）。
A. 复杂性
B. 多层次性
C. 难量化性
D. 利益性
E. 评估主体的多元性和客观性
[判断题]360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。
[单项选择]在绩效评估的方法中事例丰富，以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为：（）
A. 行为定位评分法
B. 关键事件法
C. 360°反馈法
D. 评价表法
[多项选择]一套完善系统的公共危机管理法律体系应当包括（）。
A. 宪法中的紧急状态制度条款
B. 突发事件与紧急状态基本法
C. 一般法律法规
D. 国际条约中的突发事件与紧急状态条款
[填空题]绩效评估方法的三大类型包括（）、（）和（）。
[单项选择]以下绩效评估方法属于常规方法的是（）
A. 量表评估法
B. 关键事件法
C. 混合标准评估法
D. 等级分配法
[多项选择]非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括（）方面。
A. 工作态度
B. 工作能力
C. 工作成绩
D. 任务评估
[单项选择]以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）
A. 量表评估法
B. 关键事件法
C. 混合标准评估法
D. 等级分配法
[单项选择]下列绩效评估方法中不属于传统方法的是（）
A. 小组评议法
B. 工作标准法
C. 排列评估法
D. 目标管理法
[多项选择]根据行政绩效评估的内容性质划分的行政绩效评估指标体系包括（）
A. 经济发展指标
B. 政治发展指标
C. 行政发展指标
D. 社会发展指标
E. 文化发展指标
[多项选择]根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。
A. 业绩评估
B. 反馈评估
C. 能力评估
D. 工作态度评估
