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[多项选择]绩效目标衡量标准的类型包括（）
A. 结果型
B. 过程型
C. 行为型
D. 心理型
[多项选择]绩效管理系统目标主要包括（）
A. 战略性目标
B. 行政管理性目标
C. 幵发性目标
D. 建设性目标E奖惩性目标
[多项选择]长期绩效奖励计划主要包括（）
A. 现股计划
B. 期股计划
C. 期权计划
D. 收益分享计划
E. 管理奖励计划
[多项选择]绩效管理的目标包括（）
A. 对员工进行考核评定
B. 不断改善组织氛围，优化作业环境
C. 持续激励员工提高组织效率
[多项选择]政府绩效的维度主要包括：（）。
A. 政治绩效
B. 经济绩效
C. 社会绩效
D. 历史绩效
[多项选择]科学的绩效评估维度主要包括：（）。
A. 政治维度
B. 经济维度
C. 社会维度
D. 程序维度
[判断题]实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。
[多项选择]绩效评估的方式主要包括（）
A. 评估谁
B. 谁进行评估
C. 评估的周期安排
D. 绩效评估的信息如何收集
E. 采取什么杨的形式进行评估
[多项选择]绩效改进和导入主要包括（）
A. 绩效沟通
B. 设定绩效改进目标
C. 设定能力发展指标
D. 缋效改进和导入方案的制订与实施
E. 绩效分析
[多项选择]绩效考核的原则主要包括（）
A. 适应性原则
B. 成本最优原则
C. 考评方法的高信度和高效度原则
D. 易于操作原则和精度原则
[多项选择]绩效反馈与改进主要包括（）
A. 绩效结果应用（奖罚）
B. 分析总结遇到的问题
C. 反馈面谈
D. 共同制定改进计划
[多项选择]绩效考核指标的类型包括（）
A. 软指标
B. 硬指标
C. 结果指标
D. 过程指标
E. “特质、行为、结果”三类指标
[多项选择]绩效评估的主要要素包括：（）。
A. 绩效评估的目标
B. 评估的基本要求和原则
C. 评估的制度安排
D. 绩效评估的信息系统
