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[判断题]绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。
[多项选择]绩效管理的目标包括（）
A. 对员工进行考核评定
B. 不断改善组织氛围，优化作业环境
C. 持续激励员工提高组织效率
[简答题]简述绩效管理系统的基础理论一一关键绩效指标与目标管理理论的内容和特点。
[单项选择]在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是（）
A. 高层管理者
B. 人力资源管理专业人员
C. 一般管理者
D. 员工
[多项选择]政府绩效管理的主要方法包括（）。
A. 标杆管理法
B. 战略联盟
C. 企业再造
D. 头脑风暴法
E. 全面质量管理
[多项选择]绩效管理系统的结构方式包括（）。
A. 横向分工
B. 纵向分工
C. 横向分解
D. 纵向分解
[多项选择]绩效管理系统由多个子系统组成，具体包括（）
A. 绩效管理制度设计
B. 绩效管理流程设计
C. 绩效管理工作开发
D. 绩效管理组织构建
E. 管理信息系统设计
[多项选择]一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。
A. 目标
B. 计划
C. 监督
D. 指导
E. 评估
[单项选择]在IPMA界定的绩效管理系统中，不包括（）
A. 绩效评估
B. 纪律约束
C. 个人发展
D. 组织发展
[简答题]员工绩效管理系统应包括哪些方面？其目的是什么？
[多项选择]政府绩效管理的主要价值目标是（）
A. 经济
B. 效率
C. 效能
D. 公平
E. 民主
[单项选择]市政绩效管理监督系统的工作目标中，能够保证市政绩效管理方向正当性的是（）
A. 价值
B. 效率
C. 顾客满意度
D. 流程
[单项选择]绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（）。
A. 个人目标和企业目标完全一致
B. 个人目标与部门目标完全一致
C. 个人目标与企业的目标尽可能一致
D. 个人目标与企业目标可以不一致
[判断题]绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
[多项选择]绩效管理的关键决策包括（）
A. 评价什么
B. 评价主体
C. 评价方法
D. 评价周期
E. 评价结果应用
[单项选择]目标绩效管理体系的三大硬件不包括（）
A. 指标体系
B. 绩效架构
C. 战略目标
D. 理念制度流程
