更多"市政绩效管理监督系统的工作目标中，能够保证市政绩效管理方向正当性的是（"的相关试题:
[多项选择]绩效管理系统目标主要包括（）
A. 战略性目标
B. 行政管理性目标
C. 幵发性目标
D. 建设性目标E奖惩性目标
[单项选择]在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是（）
A. 高层管理者
B. 人力资源管理专业人员
C. 一般管理者
D. 员工
[简答题]简述绩效管理系统的基础理论一一关键绩效指标与目标管理理论的内容和特点。
[单项选择]绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（）。
A. 个人目标和企业目标完全一致
B. 个人目标与部门目标完全一致
C. 个人目标与企业的目标尽可能一致
D. 个人目标与企业目标可以不一致
[判断题]绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
[判断题]绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。
[单项选择]绩效计划的内容除了绩效工作目标和发展目标外，还有（）
A. 绩效沟通
B. 绩效权重
C. 激励手段
D. 员工满意度
[单项选择]作为绩效管理目标，对绩效评估中的相关目标进行强化的是（）
A. 行政管理目标
B. 战略性目标
C. 工作目标
D. 开发性目标
[多项选择]政府绩效管理的主要价值目标是（）
A. 经济
B. 效率
C. 效能
D. 公平
E. 民主
[单项选择]绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为（）。
A. 工作岗位分析
B. 明确岗位要求
C. 建立企业绩效管理系统
D. 建立企业绩效评价
[判断题]工作分析是绩效管理的基础，绩效管理又对工作分析起到积极地促进作用。
[单项选择]在绩效管理监督中，人力资源管理专业人员扮演着很多角色，其中最适合的角色是（）
A. 仲裁者和证明人
B. 裁判员和中间人
C. 警察和指导者
D. 指挥者和调停者
[简答题]电力营销管理信息系统营销工作质量管理层的工作目标是什么？
[单项选择]绩效管理的最终目标是（）
A. 提高组织工作效率
B. 为员工的发展提供平台
C. 改善组织工作氛围
D. 促进企业与员工的共同发展
[多项选择]绩效管理的目标包括（）
A. 对员工进行考核评定
B. 不断改善组织氛围，优化作业环境
C. 持续激励员工提高组织效率
[多项选择]社会保险基金监督管理工作的目标是（）。
A. 确保基金的安全和完整
B. 实现基金的保值增值
C. 健全社会保险运行极致
D. 鼓励社会各方面参与监督
[单项选择]绩效管理的中心目标是（）。
A. 明确企业经营战略与目标
B. 了解竞争对手实力
C. 搞清企业的实际需要和背景
D. 分析透彻市场状况
[单项选择]绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。
A. 促进组织和个人绩效的提升
B. 促进管理流程和业务流程优化
C. 提供一个规范而简洁的沟通平台
D. 构建和谐的组织文化
