更多"试述人力资源规划的内容和作用。"的相关试题:
[简答题]试述制定弹性人力资源规划应重点做好的工作。
[简答题]试述工作分析在人力资源管理其他环节中的具体作用。
[简答题]试述人力资源规划（HRP）在实现组织中、长期目标中的重要性。
[简答题]试述“软的”和“硬的”人力资源规划（HRP）的区别。
[判断题]人力资源规划的一般性作用：通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、制度上和效率上与企业的战略要求保持一致性。
[多项选择]人力资源规划的作用（）
A. 使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B. 使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C. 有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、技能和经验的人力资源。
D. 使组织充分有效地利用人力资源。
E. 为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。
