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[单项选择]根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的，由（）级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬。
A. 省
B. 市
C. 设区的市
D. 县
[判断题]广西壮族自治区企业方在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度或者重大事项时，应当与职工方通过工资集体协商确定。
[多项选择]根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。
A. 工商业联合会
B. 企业联合会
C. 企业家协会
D. 商会
[单项选择]根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的（），维护企业正常的生产经营秩序。
A. 个人隐私
B. 企业商业秘密
C. 个人隐私和企业商业秘密
D. 国家秘密
[单项选择]根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因履行工资集体合同发生争议，双方经协商解决不成的，可以（）。
A. 只能依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁
B. 只能依法向人民法院提起诉讼
C. 依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，同时对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼
D. 向地方人民政府人力资源和社会保障部门提出意见
[单项选择]根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，企业确因生产经营状况发生重大变化，导致企业利润降低或者亏损时，可以向职工方提出（）的协商要求。
A. 不增加工资
B. 降低工资
C. 不增加工资或者降低工资
D. 取消工资集体协商
[判断题]深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得。（）
[简答题]工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
[判断题]广西壮族自治区工资集体协商是决定企业工资分配的基本形式。
[单项选择]广西壮族自治区工资集体协商期限为（）日，自协商一方收到协商要求之日起至工资集体合同草案提交企业职工代表大会或者职工大会审议之日止。
A. 三十
B. 四十五
C. 六十
D. 九十
[单项选择]广西壮族自治区企业应当为协商代表提供开展工资集体协商所必需的（）。
A. 工作环境
B. 工作支持
C. 工作环境和工作支持
D. 工作条件和工作时间
[多项选择]工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制。
A. 工资分配制度
B. 工资分配形式
C. 工资收入水平
D. 工资决定机制
