更多"简述岗位轮换操作流程。"的相关试题:
[简答题]简述岗位轮换对员工的职业生涯发展的意义。
[简答题]简述在实施岗位轮换制的过程中应坚持的原则。
[判断题]按照岗位轮换要求,总会计、营业经理每两年岗位轮换一次。
[判断题]根据岗位轮换有关规定,每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5%。
[单项选择]根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》规定岗位轮换时间不得少于()。
A. 1年
B. 六个月
C. 三个月
D. 十五天
[多项选择]岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作,岗位轮换的重要性有()方面。
A. 有利于提高员工综合素质
B. 有利于提升员工积极性和凝聚力
C. 能体现网点负责人的人员管理权威
D. 进一步完善内部防范机制
[填空题]农村信用社员工原则上实行岗位轮换制,根据不同岗位对员工进行定期或不定期岗位轮换。其中在财务、稽核等重要岗位工作满()的,必须进行岗位轮换。
[简答题]简述岗位评价(岗位分析、工作分析)的流程(工作说明书的编制步骤)。