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[多项选择]某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位，这是一个更适合从企业内部招聘的岗位，但在总经理的指示下，人力资源部门开始着手从外部招聘人员，并确立了在报纸上进行招聘宣传的策略。报纸广告打出后一周时间，人力资源部门收到800多份简历，其中有效简历30份，随后从中确定了包括小张在内的两个人选。小张的材料中虽然没有以前的主管评价，但在招聘过程中多次表示特别想得到这个岗位，给人留下了积极主动的印象。总经理认为“小张虽然有些圆滑，但为人热情，可能很容易与人共事”，于是录用了小张。小张上班后，管理层很快发现他对公司的内情太不了解，指定的工作常常不能按时完成，根本无法协调市场部与人力资源部的关系；而小张自己也闷闷不乐，他发现招聘材料中所描述的公司环境与实际情况并不一样，薪酬待遇与原来想象的也不相同。为了提高外部招聘的效果，该公司应（）
A. 在更大的范围内进行广告宣传
B. 事先确定录用标准
C. 对拟聘用外部人员进行背景调查
D. 在招聘广告中更加准确客观地描述任职条件
[单项选择]某公司人力资源部在公司的快速发展时期，为公司人力资源的开发利用做出了重要贡献。有人说，这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。对此，你认为最好采取下列哪一措施（）
A. 严格内部规章制度，以改善工作作风和工作态度。
B. 调整该部门领导班子，促其改变当前的工作面貌。
C. 以工作丰富化为原则，进行工作和职务再设计。
D. 调整该部门的工作目标，将部门职能分解出去。
[单项选择]某公司在全面推进六西格玛管理，所有的职能部门都要推进六西格玛项目，该公司的人力资源部在做一个关于车间人员流失率的改进项目，在项目启动初始，项目团队就过程的内部顾客的识别产生的歧义，该项目正确的顾客是（）
A. 生产部门
B. 消费者
C. 公司老板
D. 人力资源部
[单项选择]
某公司刚开始实行目标管理时，还属于试行阶段，后来由于人力资源部人员不断变动，这种试行也就成了不成文的规定执行至今。应该说执行的过程并不是很顺利，每个月目标管理卡的填写或制作似乎成了各个部门经理的任务或者说是累赘，总感觉占了他们大部分的时间或者说是浪费了他们的许多的时间。每个月都是由办公室督促大家写目标管理卡。除此之外就是一些部门，例如财务部门的工作每个月的常规项目占据所有工作的90%，目标管理卡的内容重复性特别的大；另外一些行政部门的工作临时性的特别的多，每一个月之前很难确定他们的目标管理卡
在上述的案例中，运用的是目标管理的考核方法，在这种考核方法中，对营销人员进行目标设置时，可以考虑的变动目标有（）
A. 销售收入
B. 员工满意度
C. 大型员工培训的培训效果
D. 回款率
[单项选择]某公司高层决策者对人力资源部提出目标，要求经过努力必须在提供合格的人才，对上这一要求，你认为以下哪-种评价最有道理，（）
A. 时间不明确，在实际中难以操作
B. 关键岗位提法不具体，范围认定困难
C. 合格人才的标准不清楚，需详加说明
D. 需综合考虑以上说法所反映的问题
[单项选择]在将公司并人一个新设公司时，新公司向经理发股权，而只给风险资本家现金或债权。应该要求给经理的条件与给风险资本家的条件相同，以防双方待遇不同。风险资本家可以采取（）来保护自己的利益。
A. 股息支付条款
B. 信息披露条款
C. 反稀释条款
D. 防“冷落”条款
[单项选择]企业的一个员工由主管提升到经理应该经过（）。
A. 职前训练
B. 在职培训
C. 发展培训
D. 制度培训
[单项选择]因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为称为（）
A. 调出
B. 辞职
C. 派遣
D. 辞退
[单项选择]一个项目经理离开公司了，你的经理要求你完成正在进项的项目时，并交给你一份项目管理规程和规范文档，作为项目经理，你的首要任务是制定出下列哪项？（）
A. 工作分解结构
B. 活动清单
C. 进度表
D. 资源需求
[单项选择]某男，5岁，自出生以来一直由母亲抚养，每当母亲上班离开时即大哭大闹，拒绝上幼儿园，如果母亲不在身边即不肯入睡，反复梦见与母亲分离，其最可能的诊断是（）。
A. 儿童恐惧症
B. 儿童广泛焦虑症
C. 儿童分离焦虑症
D. 品行障碍
E. 儿童社交恐惧症
[单项选择]根据国家《劳动合同法》的规定，员工的档案要保留至员工离开企业（）年后才能销毁。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]一个合格的销售经理一定要学会对员工说官话，这样做的好处是（）
A. 打消员工的消极情绪
B. 为他们指出清晰的方向
C. A和B都正确
D. A和B都不正确
[单项选择]员工暂时离开计算机时必须及时（）。
A. 关机
B. 锁屏
C. 清理桌面
D. 什么都不用做
[单项选择]期权人只是在名义上持有而非真的购买公司股份，期权人没有表决权、股份不能转让和出售，在离开公司时自动失效。这种激励模式为（）。
A. 股票期权
B. 限制性股票
C. 股票增值权
D. 虚拟股票期权
[单项选择]（）由一个产品经理、一个助理产品经理和一个产品助理组成。
A. 垂直型产品小组
B. 三角型产品小组
C. 水平型产品小组
D. 网络型产品小组
[单项选择]王经理接到一个电话，对方自称是阿里巴巴员工，请问以下哪种方式可以准确地核实对方身份呢（）
A. 查看对方来电号码是否来自阿里巴巴
B. 要求对方发送一封邮件，查看邮箱地址是否来自阿里巴巴企业邮箱
C. 询问对方阿里巴巴的发展历史，看对方是否了解
D. 要求对方提供员工工号和姓名，拨打相关电话核实是否有此工号及姓名
