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[单项选择]决定干涉条纹宽度的主要因素是（）发生变化。
A. 平面镜底座
B. 平面镜底座后倾角
C. 平面镜干净程度
D. 平面镜厚度
[多项选择]泰勒认为管理者必须遵循的管理原则主要有（）
A. 对于所监督的工作进行科学分析，寻求最佳的工作方法
B. 根据科学方法甄选，训练及培养工人工作技能，而非由工人自己摸索
C. 密切注意工人的工作是否符合科学原则
D. 划分管理者与工人间的责任，使其各尽所长
E. 以上各点都不是
[填空题]管理层次与管理宽度有关。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。这样，按照管理宽度的大小及管理层次的多少，就可形成两种结构：（）和（）。
[单项选择]决定管理秩序和管理效益的根本因素是（）
A. 管理者的素质
B. 管理者的人格
C. 管理者的活动
D. 管理者的道德品质
[判断题]在管理活动中，最重要、对管理效果起决定因素的是信息。
[简答题]决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些？
[单项选择]管理宽度又叫做管理（）
A. 幅度
B. 长度
C. 扁平
D. 交叉
[单项选择]（）的质量管理是企业全面质量管理的起点，是产品质量的决定因素。
A. 设计试制过程
B. 生产制造过程
C. 服务过程
D. 使用过程
[简答题]试论述决定信用管理部门规模的各个因素如何影响信用管理部门的规模。
[多项选择]关于国际人力资源管理基本模式的决定因素说法正确的是（）。
A. 日本的跨国公司在海外的子公司更倾向于由母国员工担任子公司管理岗位
B. 子公司数量越多，国际性公司的文化差异会越大，全球性模式越难以实施
C. 对荷兰的国际公司而言，采取民族中心的人力资源管理模式较为合适
D. 若产品需要比较复杂的技术，而东道国又缺乏相应的技术、管理人才，可用民族中心模式
E. 若企业强调国际化战略，则相应会采用多中心模式
[单项选择]决定行政管理成败的关键性因素是（）
A. 行政领导
B. 行政监督
C. 行政协调
D. 行政组织
