更多"领导对下属的激励，主要表现在物质激励，成就激励，职务激励和情绪激励四个"的相关试题:
[单项选择]社会体育指导员行为激励的方式有物质激励，表彰激励，榜样激励，岗位激励和（）。
A. 技术等级激励
B. 感情激励
C. 领导激励
D. 互相激励
[多项选择]领导对下属的激励要坚持的原则有（）
A. 因人而异原则
B. 公平公正原则
C. 正确导向原则
D. 及时激励原则
[判断题]采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。
[填空题]内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。
[单项选择]麦克利兰的成就激励包括（）
A. 生理需要、友谊需要、成就需要
B. 权力需要、友谊需要、成就需要
C. 生理需要、自我实现需要、成就需要
D. 尊重需要、自我实现需要、成就需要
[单项选择]物质激励具有非常重要的作用。物质激励在到达一定程度后，所能发挥的作用会（）。
A. 越来越大
B. 越来越小
C. 不变
D. 越来越多
[判断题]激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。
[单项选择]俞文钊的同步激励理论认为（）实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。
A. 交替
B. 不同步
C. 同步
[单项选择]物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性？（）
A. 物质激励
B. 精神激励
C. 都一样
[判断题]激励下属是所有管理者的天赋职责，而奖励则是激励的一种廉价和有效的方式。
[判断题]宏观调控的主要手段是物质利益激励和精神激励两者相结合。
[多项选择]物质激励方式的特点是（）
A. 平等性
B. 有偿性
C. 间接性
D. 强制性
E. 复杂性
[判断题]为了最大限度地激发下属工作的积极性、主动性和创造性，领导应该最大限度地满足下属的物质需求。
[多项选择]不同年龄段的领导成员，在智力、体力、精力等方面表现出不同的优势和弱势。其中，青年领导干部的优势主要表现在（）
A. 富力强
B. 成熟稳健
C. 易于接受新事物
D. 善于应对复杂局面
E. 富有进取和创新精神
