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发布时间:2023-10-18 21:27:14

[单项选择]俞文钊的同步激励理论认为()实施物质与精神激励相结合的措施,才能取得最大的激励效果。
A. 交替
B. 不同步
C. 同步

更多"俞文钊的同步激励理论认为()实施物质与精神激励相结合的措施,才能取得最"的相关试题:

[单项选择]同步激励理论是由()创立
A. 马斯洛
B. 俞文钊
C. 冬青
D. 熊川武
[单项选择]传统的激励理论认为()
A. 职工受到尊敬后会被激励
B. 职工得到足够报酬则会努力工作
C. 被激励的职工会感到满意
D. 上述均正确
[填空题]激励理论认为,需要、动机是激励的起点,()是激励的目的。
[单项选择]激励理论大致可以分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是()
A. 有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激,对员工行为进行修正
C. 好的工作环境让人们乐于工作
D. 食物可以满足人的生存需要
[名词解释]激励理论
[单项选择]微素理论认为构成物质的最小微粒叫做()。
A. 原子
B. 微素
C. 分子
D. 火素
[填空题]内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响:如()、需求成就激励理论和综合性激励理论。
[单项选择]期望激励理论属于哪种类型的激励理论() 
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型激励理论
D. 综合激励理论
[单项选择]根据激励理论类型划分,下列属于内容激励理论的是()。
A. 挫折理论
B. 强化理论
C. 成就需要理论
D. 公平理论
[单项选择]马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派,属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是()
A. 人的一种需要得到满足以后,较高层次的需要就会出现,并继而成为主导需要
B. 成就需要,权力需要和被接纳需要是需要的核心,认为拥有高成就
C. 生存,相互关系和成长是人的三种核心需求,强调对成长的需求有更强的激励作用
D. 把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励
[多项选择]麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()。
A. 成就需要
B. 生存需要
C. 安全需要
D. 权力需要
E. 社交需要
[简答题]激励理论4模式
[判断题]赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。
[判断题]赫茨伯格的双因素理论认为,只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。
[单项选择]()作为过程型激励理论,与内容型激励理论的不同之处在于,它把激励力量理解为一种认知的结果。
A. 双因素理论
B. 成就需要理论
C. 公平理论
D. 期望理论
[判断题]ERG理论属于过程型激励理论。
[判断题]需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论,属于行为激励理论。()
[单项选择]期望理论是管理激励理论的重要流派,在国外得到许多心理学家的高度重视,是所有管理激励理论中应用最广泛的理论。下列关于期望理论的陈述,错误的是()
A. 该理论是由美国心理学家弗罗姆首次提出,着重分析使“激励因素”起到更大作用所必需的条件
B. 该理论认为一个人的积极性,应该从其立志追求的目标价值和目标实现的可能性两个角度入手
C. 该理论为员工福利制度建立的方法提供了理论依据,即既要有普惠性,也要有激励性
D. 影响激励程度的因素包括效价和期望值,如果一个人把目标价值估计越小,估计目标能实现的可能性越大,则激励水平越高,积极性就越高

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