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[填空题]内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。
[多项选择]通常的激励理论分类包括（）型激励理论。
A. 内容
B. 过程
C. 回归
D. 移动
E. 行为改造
[单项选择]根据激励理论类型划分，下列属于内容激励理论的是（）。
A. 挫折理论
B. 强化理论
C. 成就需要理论
D. 公平理论
[单项选择]（）理论属于内容型激励理论
A. 双因素
B. 期望
C. 激励强化
D. 归因
[填空题]权衡激励模式，理论基础源于美国管理学家（）提出的公平理论。
[多项选择]内容型激励理论包括（）理论。
A. 需求层次
B. 激励强化
C. 激励需求
D. 双因素
E. 期望
[单项选择]过程型激励理论主要包括期望理论、目标理论和（）
A. 需要理论
B. 公平理论
C. 认知失调理论
D. 强化理论
[单项选择]下面哪种理论不属于激励理论（）
A. 双因素理论
B. 权变理论
C. 需求层次理论
D. 期望值理论
[多项选择]激励理论主要包括（）
A. 公平理论
B. 期望理论
C. 需求层次理论
[单项选择]激励理论不包括（）
A. 内容型
B. 行为改造型
C. 物质激励型
D. 过程型
[单项选择]强化理论属于激励理论类型中的（）。
A. 过程型激励理论
B. 综合型激励理论
C. 内容型激励理论
D. 行为改造型激励理论
[填空题]强化激励模式，所依据的激励原理是美国心理学家（）创立的强化理论。
[填空题]动机—目标激励模式，它的理论基础源于美国心理学家（）提出的期望理论。
[单项选择]激励理论包括（）型。
A. 内容型、行为改造型、物质激励型
B. 行为改造型、过程型、物质激励型
C. 内容型、过程型、物质激励型
D. 内容型、行为改造型、过程型
[单项选择]按照期望激励理论（）？
A. 不良的表现是不良的培训的自然结果
B. 经理对工人的期望不要太高
C. 对行动的激励与人们期望的有价值的结果有关
D. 经理应该认识到，多给工人发工资他们就会多干活
