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[多项选择]从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）
A. 目标激励
B. 参与激励
C. 奖酬激励
D. 处罚
E. 股权期权激励
[单项选择]社会主义工资分配制度通过物质利益原则，要调动（）的积极性。
A. 国家
B. 企业
C. 国家、企业、职工
D. 职工
[单项选择]激励的作用对于调动人们的潜力去实现（）目标，具有十分重要的作用。
A. 企业
B. 组织
C. 管理
D. 工作
[单项选择]以下哪个著名科学家的实验使大家注意到：社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们。（）
A. 霍桑实验
B. 乔治·梅奥实验
C. 孔茨实验
D. 泰罗实验
[单项选择]（）认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素，员工对管理部门的反应能达到什么程度，当视主管对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定。
A. “经济人”的假设
B. 社会人性假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人性假设
[判断题]间接激励是指通过给中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性。
[判断题]社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们。
[单项选择]对个人所需的物质利益和精神生活的追求而产生的积极性称作（）
A. 个体动机
B. 团体动机
C. 需要动机
D. 社会动机
[多项选择]精神激励就是通过满足员工的精神需要，在较高的层次上调动员工的积极性，比如说目标激励，那么目标有哪些作用呢（）。
A. 诱发
B. 导向
C. 趣味化
D. 激励
E. 培养成就欲望
[多项选择]要大力弘扬（），充分发挥大庆精神、铁人精神、北大荒精神等激励作用，大力宣传振兴成就和先进典型，调动广大人民群众特别是工人群众的积极性，广泛凝聚正能量，努力营造全社会支持参与东北振兴的良好氛围。
A. 艰苦奋斗
B. 开拓进取
C. 甘于奉献
D. 勇于担当精神
[单项选择]通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（）
A. 参与激励
B. 荣誉激励
C. 调迁激励
D. 升降激励
[简答题]什么是改变人们行为和调动人们积极性的重要手段？
[单项选择]激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。
A. 罚款
B. 劳务市场
C. 奖金
D. 岗薪区分
[多项选择]精神激励通过满职工的（）需要，在较高的层次上调动职工的工作积极性。
A. 社交
B. 自尊
C. 自我发展
D. 自我实现
E. 生理需要
[单项选择]赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
A. 内在激励
B. 外在激励
C. 正向激励
D. 负向激励
[单项选择]物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
A. 内在激励
B. 外在激励
C. 负面激励
D. 正面激励
