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[多项选择]下列选项中属于精神激励方法的有（）。
A. 目标激励
B. 情感激励
C. 尊重激励
D. 关怀激励
E. 表扬激励
[多项选择]以下哪些属于精神激励的方法（）
A. 目标激励
B. 奖酬激励
C. 参与激励
D. 形象激励
E. 成就激励
[单项选择]下面不属于精神激励的方法的是（）。
A. 金钱
B. 情感激励法
C. 目标激励法
D. 榜样典型激励法
[判断题]物质激励是基础，精神激励是根本。在两者的结合的基础上，逐步过渡到以精神激励为主。
[单项选择]减少员工流失的精神激励措施体现在很多方面，但以下（）不属于精神激励措施。
A. 满足干事业的需要
B. 强化情感投入
C. 诚心诚意留员工
D. 改善福利措施
[单项选择]下列激励形式中属于精神激励形式的是（）
A. 加薪
B. 行政处分
C. 奖金
D. 罚款
[判断题]激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
[单项选择]关于激励的技术中，精神激励不包括（）。
A. 支持激励
B. 关怀和尊重激励
C. 工作激励
D. 目标激励
[多项选择]员工精神激励机制包括（）
A. 目标激励
B. 行为激励
C. 竞赛激励
D. 环境激励
E. 反馈激励
[判断题]采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。
[多项选择]在员工精神激励机制中，行为激励具有以下特征（）。
A. 要给激励对象提供物质奖励
B. 激励对象在情感上要接受
C. 领导要起表率作用
D. 要让激励对象有升职的期望
E. 要掌握适当的时机
[判断题]激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。
[单项选择]物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性？（）
A. 物质激励
B. 精神激励
C. 都一样
[判断题]宏观调控的主要手段是物质利益激励和精神激励两者相结合。
[多项选择]精神激励的常用形式有（）
A. 表彰与批评
B. 奖金
C. 培训
D. 工资
E. 改善工作环境
[单项选择]俞文钊的同步激励理论认为（）实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。
A. 交替
B. 不同步
C. 同步
[多项选择]对员工精神激励机制，包括（）
A. 目标激励
B. 行为激励
C. 竞赛激励
D. 环境激励
E. 反馈激励
