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[单项选择]下列激励形式中属于精神激励形式的是()
A. 加薪
B. 行政处分
C. 奖金
D. 罚款
[单项选择]物质激励与精神激励是激励的两种不同类型,以下不是物质激励的形式是()。
A. 加薪
B. 奖金
C. 福利
D. 表扬
[判断题]物质激励是基础,精神激励是根本。在两者的结合的基础上,逐步过渡到以精神激励为主。
[单项选择]减少员工流失的精神激励措施体现在很多方面,但以下()不属于精神激励措施。
A. 满足干事业的需要
B. 强化情感投入
C. 诚心诚意留员工
D. 改善福利措施
[判断题]常用的激励形式有岗前培训、集体研讨、职务轮换、设置助理职务()。
[单项选择]关于激励的技术中,精神激励不包括()。
A. 支持激励
B. 关怀和尊重激励
C. 工作激励
D. 目标激励
[多项选择]员工精神激励机制包括()
A. 目标激励
B. 行为激励
C. 竞赛激励
D. 环境激励
E. 反馈激励
[判断题]采取多样化的激励方式,包括物质激励与精神激励并重,重视人才团队激励的作用,加强先进的组织文化建设。
[多项选择]在员工精神激励机制中,行为激励具有以下特征()。
A. 要给激励对象提供物质奖励
B. 激励对象在情感上要接受
C. 领导要起表率作用
D. 要让激励对象有升职的期望
E. 要掌握适当的时机
[判断题]激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则:目标结合原则;创新原则;公平性原则;物质激励和精神激励想结合的原则;明确性原则;持久性原则;正激励与负激励想结合的原则;按需激励原则。
[判断题]激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是,激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”,由于前提假设的不同,就会产生激励方式和手段的差异。
[单项选择]物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性?()
A. 物质激励
B. 精神激励
C. 都一样
[判断题]宏观调控的主要手段是物质利益激励和精神激励两者相结合。
[单项选择]俞文钊的同步激励理论认为()实施物质与精神激励相结合的措施,才能取得最大的激励效果。
A. 交替
B. 不同步
C. 同步
[多项选择]对员工精神激励机制,包括()
A. 目标激励
B. 行为激励
C. 竞赛激励
D. 环境激励
E. 反馈激励
[多项选择]以下哪些属于精神激励的方法()
A. 目标激励
B. 奖酬激励
C. 参与激励
D. 形象激励
E. 成就激励