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[多项选择]以下哪些属于精神激励的方法（）
A. 目标激励
B. 奖酬激励
C. 参与激励
D. 形象激励
E. 成就激励
[单项选择]减少员工流失的精神激励措施体现在很多方面，但以下（）不属于精神激励措施。
A. 满足干事业的需要
B. 强化情感投入
C. 诚心诚意留员工
D. 改善福利措施
[多项选择]精神激励的常用形式有（）
A. 表彰与批评
B. 奖金
C. 培训
D. 工资
E. 改善工作环境
[多项选择]下列选项中属于精神激励方法的有（）。
A. 目标激励
B. 情感激励
C. 尊重激励
D. 关怀激励
E. 表扬激励
[单项选择]下面不属于精神激励的方法的是（）。
A. 金钱
B. 情感激励法
C. 目标激励法
D. 榜样典型激励法
[单项选择]赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
A. 内在激励
B. 外在激励
C. 正向激励
D. 负向激励
[单项选择]物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
A. 内在激励
B. 外在激励
C. 负面激励
D. 正面激励
[单项选择]下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是（）。
A. 短期激励为主
B. 股权激励
C. 精神激励
D. 技术创新激励
[单项选择]《南方电网公司安全生产激励规定》的激励形式包括（）
A. 精神激励
B. 物质奖励
C. 精神激励和物质奖励
D. 以上均不正确
[多项选择]常见的感情激励形式有（）。
A. 三必访
B. 让工人坐头排
C. 企业管理委员会
D. 领导者为职工排忧艰难、办实事
[多项选择]非上市公司股权激励形式包括（）。
A. 股票期权
B. 股份期权
C. 限制性股票
D. 虚拟股票期权
E. 业绩股份
[多项选择]激励机制的要解决的是确定报酬与产量之间的相关性，在完全信息的条件下，实现激励形式包含下列哪些具体形式（）。
A. 收取租金
B. 支付工资
C. 惟一选择
D. 分成制
E. 年薪制
[单项选择]欧美国家主要股权激励形式不包括（）。
A. 股票期权
B. 员工持股计划
C. 管理层收购
D. 经营者年薪制
[判断题]采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。
[多项选择]目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种，下列哪种激励属于目标激励。（）
A. 信仰目标激励
B. 人格目标激励
C. 道德目标激励
D. 成就目标激励
[判断题]激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。
[判断题]法治属于政治建设、属于政治文明，德治属于思想建设、属于精神文明。
