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[单项选择]减少员工流失的精神激励措施体现在很多方面，但以下（）不属于精神激励措施。
A. 满足干事业的需要
B. 强化情感投入
C. 诚心诚意留员工
D. 改善福利措施
[多项选择]下列选项中属于精神激励方法的有（）。
A. 目标激励
B. 情感激励
C. 尊重激励
D. 关怀激励
E. 表扬激励
[单项选择]下面哪种理论不属于激励理论（）
A. 双因素理论
B. 权变理论
C. 需求层次理论
D. 期望值理论
[多项选择]以下哪些属于精神激励的方法（）
A. 目标激励
B. 奖酬激励
C. 参与激励
D. 形象激励
E. 成就激励
[单项选择]不属于不属于人性激励理论的选项（）
A. X理论
B. Y理论
C. 超X理论
D. 超Y理论
[单项选择]下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）
A. 学徒培训
B. 辅导培训
C. 工作轮换
D. 案例分析法
[单项选择]下面方法中不属于权重确定的方法的是（）
A. 德尔菲法
B. 加权平均法
C. AHP
[单项选择]下面不属于职位评估的方法有（）。
A. 排序法
B. 面谈法
C. 分类法
D. 要素比较法
[单项选择]下面不属于创新方法的是（）
A. 隐喻法
B. 智力激励法
C. 归纳法
[单项选择]下面不属于筛选简历的方法的是（）。
A. 分析简历结构
B. 通过电话核实资料
C. 审查职位技术和经验要求
D. 对简历的整体印象
[单项选择]下面不属于物流系统建模方法的是（）。
A. 优化方法
B. 实验方法
C. 模拟方法
D. 启发式方法
[单项选择]下面不属于混杂偏倚控制方法的是（）。
A. 限制
B. 匹配
C. 重复
D. 随机化
E. 统计处理
[单项选择]下列不属于基本的激励方式的是（）
A. 工作激励
B. 成果激励
C. 教育培训激励
D. 物质激励
[单项选择]下列哪个不属于需要层次激励的内容（）
A. 生理需要
B. 保健需要
C. 尊重需要
D. 安全需要
[单项选择]以下不属于有效的激励行为的是（）
A. 保健激励
B. 成就激励
C. 责任激励
D. 关怀激励
[单项选择]相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）
A. 薪酬激励长期化
B. 薪酬结构宽带化
C. 激励形式多样化
D. 激励对象多元化
[单项选择]按照双因素理论，下面哪一种因素不属于激励因素（）。
A. 工作成就感
B. 责任心
C. 工作内容的吸引力
D. 工作环境
