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[单项选择]下列激励方法中，属于精神激励的是（）。
A. 工资奖金激励
B. 养老保险激励
C. 参与激励
D. 福利待遇激励
[单项选择]下面不属于精神激励的方法的是（）。
A. 金钱
B. 情感激励法
C. 目标激励法
D. 榜样典型激励法
[单项选择]下列激励形式中属于精神激励形式的是（）
A. 加薪
B. 行政处分
C. 奖金
D. 罚款
[单项选择]减少员工流失的精神激励措施体现在很多方面，但以下（）不属于精神激励措施。
A. 满足干事业的需要
B. 强化情感投入
C. 诚心诚意留员工
D. 改善福利措施
[单项选择]激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。
A. 罚款
B. 劳务市场
C. 奖金
D. 岗薪区分
[多项选择]下列选项中属于激励因素的（）。
A. 工作中的成就感
B. 工作得到认可
C. 工作职务的成就感
D. 个人晋升
E. 工作本身的趣味性与挑战性
[单项选择]激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。
A. 激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
B. 激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程
C. 激励是一个满足员工需要的过程
D. 激励是引导员工实现自我实现目标的过程
[单项选择]不属于不属于人性激励理论的选项（）
A. X理论
B. Y理论
C. 超X理论
D. 超Y理论
[多项选择]在工作中，下列属于正确激励方法的是（）
A. 真诚赞美
B. 荣誉和头衔
C. 团队聚会
D. 目标与愿景
[多项选择]激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励的原则的是（）。
A. 物质与精神激励相结合的原则
B. 正激励与负激励相结合的原则
C. 平均分配原则
D. 机械性原则
[多项选择]下列属于激励方法的有（）。
A. 报酬激励
B. 工作激励
C. 物质激励
D. 支持激励
[单项选择]不属于员工激励机制内容三条通道的选项（）
A. 行为规范
B. 岗位规范
C. 信息交流
D. 分配制度
[多项选择]提高计划工作效率的最好办法就是采用科学的计划方法，下列选项属于计划工作方法的是其中哪几个选项（）。
A. 网络计划法
B. 运筹学方法
C. 定性经济学方法
D. 滚动计划法
[单项选择]不属于员工激励机制内容三个支点的选项（）
A. 外在环境条件
B. 组织目标体系
C. 个人隐因素体系
D. 诱导因素集合
[单项选择]以下选项不属于“成就激励”内容的是（）
A. 职位消费激励
B. 荣誉感消费激励
C. 参与激励
D. 个体成长和职业生涯激励
[多项选择]下列属于解决激励问题的方法的是（）。
A. 科斯定理
B. 市场解决法
C. 合同解决法
D. 信誉解决法
E. 判断质量法
[多项选择]用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）
A. 工作成就感
B. 工作认可
C. 人际关系
D. 提拔晋升
