更多"劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当只将发"的相关试题:
[多项选择]用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。
A. 申请调解
B. 申请仲裁
C. 提起诉讼
D. 协商解决
[多项选择]劳动者与用人单位之间发生的（）等纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
A. 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷
B. 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议
C. 劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议
D. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
[多项选择]我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。
A. 协商
B. 调解
C. 游行示威
D. 仲裁
E. 诉讼
[多项选择]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、提起诉讼。
A. 强制解决
B. 调解
C. 判决
D. 鉴定
E. 仲裁
[填空题]《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（），也可以协商解决。
[单项选择]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。
A. 劳务派遣单位和劳动者
B. 用工单位和劳动者
C. 劳务派遣单位和用工单位
D. 劳务派遣单位、用工单位和劳动者
[多项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）
A. 依法申请调解
B. 提起仲裁
C. 提起诉讼
D. 协商解决
[判断题]劳动者如果与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。
[判断题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，只有劳务派遣单位为当事人。
[判断题]个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。
[单项选择]作出行政处罚决定之前，不依法向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据，或者拒绝听取当事人的陈述、申辩，行政处罚决定（）
A. 无效
B. 不能成立
C. 可撤销
D. 有效
[判断题]劳动争议是劳动者与组织的管理者之间发生的冲突。
[简答题]发生什么样的劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁？
[多项选择]劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，（）争议的劳动仲裁为终局裁决。
A. 劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的
B. 劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的
C. 用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的
D. 社会保险方面的
E. 节假日休假及工资方面
[单项选择]劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。
A. 雇佣合同
B. 劳动过程
C. 劳动合同
D. 劳动细节
[简答题]用人单位发生合并或分立，发生劳动争议后劳动者应当告谁？
[单项选择]申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位发生争议，劳动者可以向申请确认。（）
A. 职业病诊断机构
B. 卫生监督机构
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 人民法院
[简答题]发生劳动争议后，劳动者该如何与用人单位协商？
